社内事情に応じた柔軟なシステム構築ができます。

改善してほしいポイント

特段大きな問題ではないですが、パソコンによって表示の具合が変わることがあります。
今後期待することとしては、今は管理職の異動に伴う承認者の変更を変更日に行っていますが、その予約機能があればうれしいです。（一般社員の異動は予約できます）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで勤怠集計が複雑だったため、画一的な勤怠システムでは対応できず、システム化が遅れていたが、勤怠管理EXによりシステム化に成功した。以前は紙の印字式タイムカードと紙の申請書を手動で集計していたが、今は集計を自動化することができた。また、集計データは設定した項目でCSV抽出できるため、これまで手で入力していた残業時間なども既存の給与計算ソフトにCSV連携することで、入力時間の短縮や入力ミスの防止などの効果があった。加えて、紙の申請だったころは各自が担当部署に問い合わせて有給残数などを確認していたが、今は勤怠管理EXのシステム上で自分で確認できるため、そうした問い合わせがなくなり、業務時間短縮に一役買っている。

検討者へお勧めするポイント

自社の勤怠が複雑で、画一的なシステムでは対応が難しい場合、相談してみる価値はあると思います。