非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
良いポイント
雇用形態の幅広い直場ですが、有給取得やシフト等の勤怠管理が一目でわかるので
業務のエスカレや部署を超えた社内のやり取りが円滑になった。
改善してほしいポイント
他社からのリプレイスで導入したが、これといった課題点は感じない。
強いて言うなら、今後の労働法の改正を見込んだり、新しいシステムの導入にも抵抗のある年齢層にも
難なく取り入れられるようにUIをシンプルにしてほしい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
業務のエスカレや部署を超えた社内のやり取りが多く発生するので、勤怠状況が可視化することが非常に助かった。
確認工数の削減になったと感じます。
非公開ユーザー
総合卸売・商社・貿易｜生産管理・工程管理｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
良いポイント
我が社ではこのシステムを導入した2年前までは、勤怠管理を全て紙上で行っていました。残業申請も自己申請でしたので、正確な管理が全然できていませんでした。この勤怠レコにより、出退勤時刻の綿密な管理と残業時間計算がより正確にできるようになりました。
改善してほしいポイント
我が社には必要なツールが全て揃って価格面もマッチしましたが、より細かい勤怠管理を求めるならばもの足りなさはあるかもしれません。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
システム導入には社内での厳しい稟議があり費用面が課題となっていました。勤怠レコは、比較的金額が安めであるのに、勤怠管理に必要なツールが揃っており、我が社にとっては費用対効果が抜群に発揮されています。
非公開ユーザー
人材｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ビジネスパートナー｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
日々の打刻から出勤・休暇取得状況まで、Web上のみで勤怠管理ができる。
使い方・操作性もシンプルで分かりやすい。
改善してほしいポイント
打刻情報の登録において。生体認証機能があるが、登録できる指情報が2以上であれば(現行1)尚望ましい。
改善ではないが、アプリの機能の応用で顔認証や、
打刻情報と合わせて検温結果の記録、管理者へのアラート発報機能などがあるとより素晴らしいサービスになり得るかと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
使い易さ・操作性について。
作りがシンプルで分かりやすく、派遣・パート社員など、人の入れ替わりのあるスタッフに対しても難なく導入できた。
数値を算出してはいませんが、管理担当社員に不満はなく、満足している様子です。
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