シンプルな勤怠管理サービス

改善してほしいポイントは何でしょうか？

管理者にとっては、使いづらいところがいくつかある。
・アルバイト社員のシフト提出機能がないことや、それに応じた実績管理機能がないことは、かなり使いづらい。少数であればよいが、アルバイト人数が増えるとクラウド管理する意味が薄くなるように思う。
・実際の勤務実績が15分きざみとして計算するが、それの自動計算機能はなく、人力行わなくてはいけない点もマイナス。
・リモートワーク ・出勤の区別の登録ができず、交通費計算（実績）も人力でやらなくてはいけない

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

最低限の勤務時間管理はできるようになった。spreadsheet管理だと、表を作って、時間を毎度入力しなくてはいけなかったが、ボタン一つでできるのはメリット。