マネーフォワード クラウド勤怠の評判・口コミ 全269件

改善してほしいポイント

やっぱ会計が本職なのでHR系はあまり強くない印象です。給与は会計との連携でメリットを感じますが、勤怠管理システムなら正直ジンジャー勤怠やキングオブタイムも使用してましたがそっちの方が良いかなという印象。
ただじゃあマネーフォワードクラウド勤怠を使わない方がいいという話ではないので、その人の目的次第かと。
会計を軸に強固にしたいならマネーフォワードですし、従業員がスムーズに使うとかであれば他ですし。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

マネーフォワードシリーズによる勤怠→給与→会計（経費も入る）というバックオフィス全般がスムーズにうまくいく世界観は使っていても気持ちがいいです。サイトとcsvを行ったり来たりのストレスはないので。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・三六協定に抵触しそうなアラートなどの通知機能

その理由
・自動通知できないので結局手動で一件ずつ連絡することになり、アナログ運用が終わらない

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・2営業日で勤怠締めをできている
・給与計算の不備がほとんど無くなった
課題に貢献した機能・ポイント
・締め申請と承認がシンプルなので社内でも受け入れられやすい
・給与計算と連携しているので間違いも起こりにくい

改善してほしいポイント

リモートワークでの打刻忘れを防ぐため、PCのログオン・ログオフと連携した自動打刻機能が欲しいです。また、毎日使うものなので、ブラウザを開かずに済む専用デスクトップアプリがあれば、より便利になると感じます。
一方、導入時の初期設定は、機能が豊富な反面、自社の就業規則を反映させる際に分かりにくい部分もあり、もう少しガイドが充実すると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

リモートワークへの移行後、スプレッドシートでの自己申告による勤怠管理では、入力漏れや月末の集計作業に膨大な工数がかかっていました。
本システムの導入で、従業員はPCやスマホから場所を問わず正確に打刻できるように。管理者は全従業員の勤怠状況をリアルタイムで可視化でき、手作業による集計業務が完全になくなりました。担当者の負担は実質ゼロになり、勤怠管理業務が大幅に効率化されたことで、バックオフィス全体の生産性向上という大きなメリットが得られました。

検討者へお勧めするポイント

リモートワークを導入したものの、勤怠管理が煩雑になっている企業に最適です。従業員は場所を選ばずスマホやPCで簡単に打刻でき、管理者はリアルタイムで労働時間を正確に把握できます。これまで手作業で行っていた面倒な集計業務は完全に自動化されるため、担当者の負担が減ります。給与計算サービスと連携すれば、バックオフィス業務全体を劇的に効率化できます。

改善してほしいポイント

専用のアプリがなく、URLでアクセスする形になるので、初めて利用する人は少しログインに手間取っているので、利用者側だけでも専用のアプリが出来ると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

良いポイントにも書きましたが、勤怠情報を自動集計出来る点はこれまで手動で管理している時に比べたら、かなり工数の削減に繋がりました。
未打刻もアラートで教えてくれるので、
勤怠の修正依頼もわざわざ労務側で確認するのもソートをかけるだけなので、とても助かっています。

検討者へお勧めするポイント

これまでクラウドで勤怠管理をしていない会社にはとても設定もしやすく使いやすいかと思います。勤務時間もフレックスや時短勤務など様々な設定が出来るので、部署によって勤務時間が違うなどの場合も対応が可能です。

改善してほしいポイント

研修で教えてはいるが、メニューや設定画面が直感的でない部分があり、初めて使う人にはやや分かりづらい
申請の仕方なども多少手こずる人がいるので教えるのが少し手間かかる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理の煩雑さを解消
Excelでの管理から脱却し、打刻・申請・承認をシステム化したことによって管理部の負担がなくなった。
法令遵守の強化も行えて、36協定や労働時間の上限管理に自動アラートが出ることで、コンプライアンスリスクを低減できた。
今後上場していく予定なので助かっている。

検討者へお勧めするポイント

人事労務部門の工数削減。これに尽きるかなと。
有給残日数や残業時間の集計が自動化され、月末・月初の処理時間が大幅に短縮できるのは導入したメリット。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・慣れないと作業が少し複雑な項目がある。簡単承認システムみたいなものがあれば、段階的に使用することができる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

マネーフォワード勤怠を導入してから、日々の打刻や休暇申請が非常にスムーズになりました。これまではExcelや紙ベースで管理していたため、記録ミスや集計の手間が発生しやすく、管理側・社員側の双方にとって負担が大きかったのですが、このツールを使い始めてからはそうした煩雑さが解消されました。

改善してほしいポイント

・他社ツールの機能で「月の見込み残業時間の計算」ができ、便利だと思った。
・私はブラウザ利用のみで問題ないが、slackから出退勤を入力できた方が入力漏れが減らせるようだった。(他社ツールをトライアル利用)

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題
・オンラインでの勤怠管理
・有給等の休暇申請
・マネフォ給与との連携

導入効果
・基本的にワンクリックで出勤退勤を管理できる

検討者へお勧めするポイント

リモートと出社のハイブリッドですが、簡単に打刻できて使いやすいです。

改善してほしいポイント

普段の勤怠登録は分かりやすくできていますが、管理者画面の登録や設定について迷うことがありました。
ヘルプページ等を検索することでほとんど解決できますが、管理者向けの基本操作がまとまったPDF等があると助かるなと思っています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

元々、アナログに勤怠を管理していたため、システムで締めの作業がとても楽になりました。
集計やエラー等も、視覚的に分かりやすいため、確認作業がとても楽になり、時間も削減できました。

検討者へお勧めするポイント

・使用者へ説明をしなくてもよいくらい分かりやすい操作性
・スマホで外出先でも勤怠の登録が可能である点
・アナログな勤怠管理と比べ、締め時の集計やエラーチェック等が格段に楽になる点

改善してほしいポイント

ホームの画面の使い方をカスタマイズできたらいいのにな、と思いました。
アラート通知の箱は普段アラートは出ないのでそんなに大きくなくてもいいし、どっちかというと日次勤怠や今のところの月合計勤務時間などが表示されればいいのにな　と思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

とても簡単に勤怠が可能なので、日々の作業として時間のかかる勤怠打刻の効率化をはかれたとおもいます！
また、労働時間が一目でわかるので半休をとるなどの調整もしやすく、残業時間削減にもなりました。

検討者へお勧めするポイント

煩雑な勤怠打刻システムを使っている場合は、とてもシンプルかつわかりやすいUIなのでユーザーの理解も早いツールだと思うのでお勧めです！

改善してほしいポイント

「一括編集」の機能はあるが、一括で入力はできないので、特に残業をしていない者などは、全て手入力をしないといけないので、少し面倒。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は有給申請をする場合は、紙に書いて提出をしていたが、こちらのサービスに申請ワークフローがあるため、その作業が無くなったこと。また、紙に比べ回答も早くなった。

検討者へお勧めするポイント

難しい操作はないので、一度で覚えられます。