マネーフォワード クラウド勤怠Plusの評判・口コミ 全276件

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・有給管理表の見やすさ、36協定の時間外管理表見やすさ、勤怠ルールの設定方法の簡易化、より柔軟な勤怠ルールの設定、など改善要望は上げるときりがない

その理由
・管理表関係は把握したい情報がかなりわかりにくく、表示順もかなり独特な形で退職者の情報も表示されるなどあり
・機能改善はほとんど行われてるとは言えない状況で、価格の妥当性にも疑問を持つ
・現状やむなく使用しており、かなり困っている

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・勤怠打刻のWeb化

課題に貢献した機能・ポイント
・唯一にして最大の効果であり、改善点も多いサービス
・MFシリーズを使用している企業は導入を検討しても良いと思うが、正直勤怠管理サービスは別でも支障なく運用できることが多いので、このサービスに拘る必要はないと思う

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・申請ワークフローの画面を改善してほしい

その理由
・有給申請の際、AM休、PM休などを選んで申請するとその後はワークフローの画面から、有給でもどちらを選択したか確認できない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・勤怠システムの導入
・休暇申請などの簡略化
課題に貢献した機能・ポイント
・トップ画面で基本の出退勤をすぐに打刻できる
・指定時間にブラウザを自動立上げするようにしておけば1秒で完了する

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・勤怠承認が何クリックか経由していかないといけないので申請までワンクリックでたどり
つけるとありがたい。
その理由
・月初の勤怠処理を開くと当月の画面になるので前月の申請と間違える場合がある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・ウェブから申請できるので便利。またスマホからでも入力できるので容易に入力可能。
課題に貢献した機能・ポイント
・以前はExcel管理だったのでいちいちパソコンを開いて打刻忘れで
実態と違っていたりしましたがこれに変えてそんな手間がなくなりました。

改善してほしいポイント

スマホブラウザをPC表示モードにすればGPS無しで打刻できるので、位置情報が無くても打刻できてしまう点。
打刻したつもりでもできていない事が多々ある。出勤ボタンを押したあと出勤済みであることをもっと見やすくして欲しい。
遅刻等の申請時にコメントを入れるが申請であるため、勤務のカレンダーを開き編集で再度備考にを入れなおさないとダメ。管理者が一覧でなんで遅刻したのか判断できない為二重で入力する必要がある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

タイムカードを無くすことができた。スマホで打刻のみとなった為タイムカード打刻用の専用マシンが不要となりコストが削減できた。

検討者へお勧めするポイント

勤怠だけ必要の場合はこちらの製品で特に問題無い。給与と連携を考えるとマネーフォワード給与のコストが機能により値段が上がる為他社のプロダクトも検討した方が良い。

改善してほしいポイント

打刻ボタンを押した際に勤務中だと緑色になるのだが、押してすぐに緑色にはならないので本当に押せたのかどうかがわかりづらい点がありますので改善してほしいです。誤って押せてない可能性もあるので一目でわかるようにしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は派遣先の勤怠管理をもとにエクセルシートで派遣元に提出しており工数が増えて二度手間なところが非常に面倒でした。導入されてからは残業時間や有休残日数も勤怠管理ページからすぐにわかるようになったので導入されたことのメリットを感じております。派遣先では派遣先用の打刻ツールを利用しておりますが、それに比べると勤怠修正画面がわかりやすく利用しやすい点もメリットであると感じます。

改善してほしいポイント

実際は設定上の問題かもしれませんが、現状出退勤の打刻がシステム上いつでも入力できる仕様になっている。
（例：シフトは8:30出勤だが、10:00に打刻しても承認されてしまう）
良く言えば自由度の高いシステム機能があるため、遅刻や早上がりをしている従業員がいる可能性もいるため、改善してほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

前述した通り、従来は紙で勤怠管理、各種申請を行っていたため、従業員側・管理側共に管理漏れやヒューマンエラーが多発していた。また決裁者に直接紙を提出し、承認印を押印してもらわないと申請が通らなかったため、タイムラグなども多々発生。
本製品を導入したことにより、システム上での勤怠状況の可視化や入力漏れなどのミス撲滅に繋がったほか、遠隔での上長承認フローが確立されたことで業務効率化が図れた。

改善してほしいポイント

弊社の設定や運用方法に起因するものかもしれませんが、
ごくまれに残業申請（残業予定時間を入力）時に申請した内容の範囲内で出勤・退勤の打刻をしてもエラーが出る場合があります。

ただ、管理者アカウントでスムーズに修正はできるので特に大きな問題ではないかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

このシステムを導入する前は出退勤をExcelで管理しており、ファイルの管理や打刻など非常に手間がかかっていました。
このシステムに代わってからはブラウザ上やアプリから手軽に打刻ができるようになり、1分単位で正確に残業代が算出できるようになり重宝しています。

改善してほしいポイント

押し忘れている場合にメールを飛ばしてくれるなどの機能があると便利だと思います。
作業に没頭して、押し忘れることが多々あります。
ホーム画面に行けばアラートが出ますが、ホーム画面に行くことを忘れているので、気づかせてくれる手立てがあればありがたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

リモート勤務なので自宅でも、外出先からでも勤怠管理ができる。
コスト面はどうかわかりませんが、従来の紙タイムカードと比べると管理も楽になっているのは容易に想像がつきます。
他の勤怠管理システムも使ったことがないので比較はできませんが、機能には不満ありません。

検討者へお勧めするポイント

リモートの方や、外出が多い方には非常に便利です。

改善してほしいポイント

ベストプラクチクティスで作られていることもあり、それ以外をやろうとすると全く融通が利かない。改善要望を出しても相手にしてもらえない。また不具合報告がメールでしか受け付けてもらえず、かつ見当違いな回答しかなくあきらめざるを得ないことが多々あった。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

何とか使い続けようと努力したが、結果事後の手作業が増えた。結果として導入前より勤怠関連の管理部門の作業工数が増えるという事態に陥ってしまった。現在他サービスに切り替えるべく対応中である。

検討者へお勧めするポイント

マネーフォワードが「標準」的と考えている会社には適すかもしれないが、当社のように「標準」的でない会社にとっては導入すると後悔することになる。