マネーフォワード クラウド勤怠の評判・口コミ 全270件

改善してほしいポイント

勤務形態に関して、もう少し柔軟さ、操作しやすさがあると良いかと思いました。
弊社は、夜勤などもあり、変形労働制となっております。
長時間働く際の休憩時などもタッチで入力できたり、出退勤の別に休憩のボタンなどもあるとありがたいと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理の作業効率がとてもよくなりました。
導入前まではタイムカードを使用しており、締め日の後はそれぞれの時間を手入力で確認し、そこから夜勤手当・休憩時間を算出していた為、作業に3日くらいかけておりました。しかし導入後はそういった時間がワンクリックで出てくるため、1日で済むようになりました。また、事務方はテレワークになる事が多く、その際の勤怠管理としては絶対に欠かせません。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・月次勤怠画面のUIが見づらい
その理由

全体的に横長の管理画面になっているため、右側にスクロールしないと月次集計・所定労働・深夜労働勤務時間を
閲覧ができない仕様になっています。

画面の左側に重要な要素を置いているのはわかりますが、やや見づらいためアコーディオン形式や
一般的に見る機会がすくないものは、詳細確認画面や別階層で見れる方が個人的には見やすいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・勤怠管理をできていなかったのでできるようになった
・スマホ打刻
課題に貢献した機能・ポイント

現在の会社では勤怠/給与システムを導入していなかったので、簡単に勤怠管理と連携して給与計算・明細作成ができるようになりました。

小規模な場合だとエクセル・無料ソフトを検討する人もいるかもしれませんが
製品シリーズで網羅ができるため個人的には個々にサービス利用するよりも、MFシリーズ導入がおすすめです。

改善してほしいポイント

・休暇申請するときにコメント欄が必須になっている。とくに理由なく休みたい場合に何を書けばいいか毎回悩むので、必須にしないでほしい。
・出勤を打刻して、少ししか経ってないときに間違えて連打してしまうことが時々あるが、そのまま記録されてあとで修正が必要になる。出勤して退勤してない場合は「出勤打刻済み」のような警告があったほうがいい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・今まで何種類かの勤怠ツールを使いましたが、記録した内容が一覧表示で見やすいことが一番良いです。
・休暇などの申請の承認ステップがメールが来るのでわかりやすいのと、残り有給日数も正確に表示されるので、間違いがありません。

改善してほしいポイント

際立って改善してほしい面は特にないが、計算ロジックの細かい部分が苦手な仕様だと思うので、改善されるとより良い

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠情報の正確な管理に貢献した。
スタートアップ企業にはフィットしており、運用までが非常にスムーズで、全体的な勤怠管理が可視化して行える。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・勤務地と退勤ボタンが近いので、誤操作してしまう。
・時間の大きさに対して他の項目の文字が小さい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・勤務地や勤務時間の変更が容易になった
・紙でのやりとりがなくなり、業務フローがスマートになった。
・時間が秒数まで出るのでありがたい。
→紙のタイプのタイムカード打刻機は、時間が正確でない場合があり、勤怠時間に支障がでていたが、マネーフォワード勤怠は秒数まで正確のため、平等で精度の高い勤怠管理ができる。

改善してほしいポイント

初期設定の際だけですが、就業規則が一括でインポートできるような仕組みがある、または就業規則を渡せば設定まで行ってもらえるBPOサービスを受けてもらえると非常にありがたいと思いました。クラウドサービス上で行っているので営業担当さんと話す機会がなく、存じ上げないだけかもしれません。

また就業規則も今後変動することもあると思うので細かな変更などの些細な業務もBPOでカバーいただけると良いなと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

初めて勤怠管理を行う、且つ、専任の労務管理者がいないためどのように勤怠管理を行うか悩んでいました。
弊社は労務及びバックオフィスに関して専門担当者がない小規模な企業であるが、業務拡大において社員採用を積極的に行っていくため、専門知識なく企業としても安心して社員が入社してもらえる体制を整えるために、すぐに採用できて明日から使い始めることのできることは非常にありがたかった。

また、リモートワークが中心のため、いつでもどこでも使えるクラウドサービスであることが必須でした。
インターフェースもわかりやすく、専門知識がなくてもすぐに設定、利用ができたことはスピード感ある会社経営の実現に貢献いただきました。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・フルスクリーンで使用していないため、月次での勤怠記録申請時に、右へスクロールしなければいけない点が少し不便だなと感じます。基本的に出勤、退勤、休憩列ぐらいまでしか見ないので、初めて月次申請する際に、ボタンがどこにあるのか分からず少し迷ったことがありました。「勤怠項目集計」のラベル?下あたりにボタンがあるといいなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

モバイル打刻を今まで使用していなかったので、外出時の休憩や戻り打刻漏れが多く、都度修正申請を管理者の方に出して確認いただき承認対応いただいておりました。
モバイル打刻を利用することでそれらの承認漏れを少なくし、管理者の確認コストを削減できています。

改善してほしいポイント

クラウド会計、クラウド請求書、クラウド給与計算、クラウド勤怠を使っていますが、クラウド会計、クラウド請求書、クラウド給与を使用中にクラウド勤怠を使おうとするとログインを求められます。同じシステムなので、ログインは一度だけにする仕様になったらいいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

弊社では、クラウド勤怠とクラウド給与を連携していますが、給与計算に手間がかかることはまったくありません。設立当初からクラウド勤怠とクラウド給与を使っていますが、もしこの２つのシステムを使用せずExcelで給与計算をしていたら、毎月1～2日は給与計算に時間が取られていたと思います。具体的には、勤怠を締めてしまえば給与計算にかかる時間はワンクリックで終了です。計算時間は１０秒足らずで終わってしまうので、Excelを使った場合と比較にならないほど効率がいいです。

改善してほしいポイント

画面上でできる機能については、概ね満足ですが、エクスポート機能が乏しいように思います。
例えば、有給管理簿や労務管理のデータをエクスポート出来れば、ある程度柔軟に分析が出来るようになると思います。
以前から要望を出している2重打刻の対応も出来るようになれば良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

当初の課題であった勤怠管理にかかる作業コストの削減にはおおいに貢献しました。有休5日取得義務に対する対応は、これまで有休を手動で集計して一覧表を作成し、部門長に渡していましたが、それぞれの担当が画面で簡単に確認できるため、大幅に作業時間が短縮されました。

検討者へお勧めするポイント

操作が直感的なため、導入はスムーズに行えると思います