勤怠管理者の仕事が半分以上軽減します！

改善してほしいポイント

勤務形態に関して、もう少し柔軟さ、操作しやすさがあると良いかと思いました。
弊社は、夜勤などもあり、変形労働制となっております。
長時間働く際の休憩時などもタッチで入力できたり、出退勤の別に休憩のボタンなどもあるとありがたいと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理の作業効率がとてもよくなりました。
導入前まではタイムカードを使用しており、締め日の後はそれぞれの時間を手入力で確認し、そこから夜勤手当・休憩時間を算出していた為、作業に3日くらいかけておりました。しかし導入後はそういった時間がワンクリックで出てくるため、1日で済むようになりました。また、事務方はテレワークになる事が多く、その際の勤怠管理としては絶対に欠かせません。