マネーフォワード クラウド勤怠Plusの評判・口コミ 全276件

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レビューに基づくAI要約

更新日:2026年3 月31 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

勤怠自動化と事務工数削減

打刻の自動集計や未打刻アラートにより、月次締めや残業集計の工数を大幅に削減し、人為的ミスを減らして業務効率を向上させます。

多様な打刻手段とモバイル対応

PC・スマホ・タブレット、ICカードやGPS打刻に対応し、直行直帰や在宅勤務でも正確に勤怠を記録してリアルタイムに把握できます。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

事務工数の大幅削減

紙やExcel運用からの移行で打刻・集計・締め処理が自動化され、月次業務時間の短縮と人的ミスの低減により事務工数を大幅に削減できます。

可視化と法令対応の強化

リアルタイムダッシュボードや残業アラート、有給管理により36協定や残業抑制に早期対応でき、コンプライアンス管理を強化できます。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

紙・Excel運用からの移行推奨

紙やスプレッドシートで勤怠管理している企業は、導入により集計や承認の工数と人的ミスを削減でき、業務効率化が期待できます。

外勤・リモート業務の多い企業に適合

外勤や直行直帰、出張、在宅勤務が多い組織ではGPSやモバイル打刻を活用して正確な勤怠管理とリアルタイム把握が可能になります。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

マネーフォワード クラウド勤怠Plusのユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|ITコンサルタント|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

勤怠管理はこれで十分

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・勤怠情報の編集、変更が容易
・承認フローがスムーズに設計されている
その理由
・勤怠情報を誤って入力した際にも変更操作がわかりやすい
・上位者への申請承認が容易にできる

改善してほしいポイント

際立って改善してほしい面は特にないが、計算ロジックの細かい部分が苦手な仕様だと思うので、改善されるとより良い

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

勤怠情報の正確な管理に貢献した。
スタートアップ企業にはフィットしており、運用までが非常にスムーズで、全体的な勤怠管理が可視化して行える。

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株式会社マネーフォワード|

レビューありがとうございます。 また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。 そのほかお気づきの点がございましたら、 サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

ファッション・洋服|デザイン・クリエイティブ職|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

紙のタイムカードからの解放!

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・紙のタイムカードを廃止することができた。
→社内でようやくテレワークが導入できた
・文字が大きく読みやすい
→間違えにくい。
・勤務地がプルダウンで選べる
→出退勤時はもちろん、月締めの際も手書きからデジタルになり、交通費の計算などもスムーズに行える。

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非公開ユーザー

広告・販促|営業・販売・サービス職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

マネーフォワードクラウドシリーズユーザーには最適

勤怠管理システムで利用

良いポイント

マネーフォワードクラウドシリーズ(会計、経費、給与等)を利用中であり、正社員を雇用した際に勤怠の活用を開始した。
・経費、給与計算等の連携ができるため、専門の労務や給与計算担当者がいない小規模企業でも簡単に間違えることなく勤怠管理や給与計算業務が遂行できる。
そのため、企業として信頼性担保ができ、増員を検討している小規模企業には最適のツールである。

・専門の知識がなくても、AIチャットやサポートがあるため、運用開始もスムーズに行えた。スピーディに事業を進めたい、勤怠管理を行いたい場合もよかった。実際にすぐに立ち上げられた

・初心者でも使いやすいインターフェースだった。価格もセットプランにすればリーズナブルに活用できることも良い。

・PCやタブレットでいつでもどこでも使える

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|その他情報システム関連職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

入力漏れにもすぐに気づくことのできる良いUIの勤怠システム

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・出勤、退勤、休憩、戻りを打刻する際の動線がシンプルでわかりやすいです。初見者でも迷うことはまずないのでプロダクト理解に係るコストが非常に低いです。
・打刻漏れがあった際に、アラートで通知してくれます。アラート自体も本人以外が確認することもできるので、マネージャークラスの方からすると、管理しやすいUIだと思います。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

クラウド給与との連携で給与計算がワンクリックで完了します

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・打刻用のデバイスを選ばず、PCでもスマホでもできるところ
・クラウド給与との連携で給与計算が実現できるところ
・打刻漏れや申請内容にエラーがあるとアラートが上がるところ
その理由
・社員によってPC派、スマホ派がいますが、どんな環境でも打刻ができるので打刻漏れがありません
・勤怠を締めてしまえば、簡単に給与計算ができます
・アラートが上がると勤怠の締めができないので、社員も管理者も間違えることがなく、勤怠管理が正確にできます

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非公開ユーザー

その他製造業|社内情報システム(企画・計画・調達)|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

エクスポート機能について

勤怠管理システムで利用

良いポイント

利用を開始して、1年が経過しましたが、当初の課題であった勤怠管理にかかる作業コストの削減は概ね達成できたと思います。特に、有休5日取得義務に対する対応については、画面で簡単に対象者を割り出せるため、これまでの集計作業が大幅に短縮されました。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|営業・販売・サービス職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

わかりやすいUIが魅力です

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・UIが非常にシンプルでわかりやすい

その理由
・コロナ禍でフルリモートになったタイミングでこちらのサービスを導入をしました。
使い方に関する説明は総務からの簡単なチャットメッセージのみでしたが、ログインしてみると非常にシンプルなUIで、直観的に操作することができました。勤怠管理に関するツールを導入する際、導入を推進する担当者の方は、社内メンバーに詳細説明をすることも重要な業務かと思いますが、こちらのツールであれば必要最小限の説明で運用スタートできるように感じました。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

使いやすく管理者の設定仕方も分かりやすいです。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

弊社はマネーフォワードクラウドを使用しており、
勤怠だけではなく他のサービスもよく利用し、管理者に対しても、
とても手に入りやすいと思います。

質問ある際に、チャットでの対応はいつもスムースにご案内いただいており、
安心して利用できるシステムだと思っております。

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非公開ユーザー

会計、税務、法務、労務|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

マネーフォワード給与との連携で業務が格段に効率化

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・基本的な勤怠管理の機能と労働時間制度パターンが準備されていて汎用性が高いこと
・マネーフォワード給与との連携が極めて便利であること
その理由
・勤怠と給与は密接な関係性がありますが、その点の紐づけがしっかりされているため

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先村 昌浩

R3.inc|広告・販促|宣伝・マーケティング|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

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投稿日:

乗り換える価値あります

勤怠管理システムで利用

良いポイント

カードタッチ型のクラウド勤怠ソフトからMFクラウド勤怠に乗り換えました。
従来からMF会計や給与を使っていたので、連携が出来るメリットはやはり大きいです。
MF勤怠も、スマホでの勤怠確認が出来るので、社員のリモートワーク時にもかなり役立ちました。
導入に一定のハードルがありますが、支援してくれる会社も増えているようなので、ぜひそういった力を借りてでも移行する価値はあると思います。

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