非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・UIが非常にシンプルでわかりやすい
その理由
・コロナ禍でフルリモートになったタイミングでこちらのサービスを導入をしました。
使い方に関する説明は総務からの簡単なチャットメッセージのみでしたが、ログインしてみると非常にシンプルなUIで、直観的に操作することができました。勤怠管理に関するツールを導入する際、導入を推進する担当者の方は、社内メンバーに詳細説明をすることも重要な業務かと思いますが、こちらのツールであれば必要最小限の説明で運用スタートできるように感じました。
改善してほしいポイント
改善して欲しいポイントはありませんが、
強いて言うとすれば、、、毎月月初に前月分の勤怠の情報を揃えて「勤怠承認申請」を実行しますが、その処理を月初に忘れていると管理部門のメンバーから「勤怠承認申請をしてください。」というアナウンスが個別にあります。私自身はメンバーから連絡いただいてから申請処理を行いますが、管理部門のメンバーとしては「勤怠承認申請」が完了していない人に自動でリマインドメール等が通知される仕組みなどがあれば、工数削減になるように思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・社内書類の作成が不要になりました。
課題に貢献した機能・ポイント
・導入前は有給取得の際は、エクセルで日付や理由を記入したシートを印刷し署名して上長の捺印をもらうというフローでした。そこまで時間のかかる作業ではありませんでしたが、毎回５～10分程は時間がかかっていたと思います。マネーフォワード勤怠導入後はツール上から簡単に申請ができるため書類の作成が不要になり、申請作業が非常に楽になりました。
マネーフォワード クラウド
OFFICIAL VENDER株式会社マネーフォワード｜
レビューありがとうございます。 また、貴重なご意見をいただき誠にありがとうございます。 マネーフォワードでは、クラウドサービスを便利に活用していただけるよう日々改善を行っております。 ご指摘の内容については弊社内にて共有し、今後の開発ご要望として参考にさせていただきます。 そのほかお気づきの点がございましたら、 サービス画面内のチャットサポートもしくはメール窓口での問い合わせもご活用いただけましたら幸いです。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。