非公開ユーザー
医薬品・化粧品｜その他専門職｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
投稿日：
導入から１年経過しましたが、問題なく運用できています。
勤怠管理システムで利用
良いポイント
勤怠確認画面で従業員の出勤状況が確認でき、各従業員のに日次勤怠画面では詳細が一目で確認できます。
遅刻や早退があっても、コメント欄に各自理由を記入してくれるため、上長が把握しやすく毎回理由を尋ねる手間がなくなりました。
改善してほしいポイント
全権管理者だけが有給の残数を確認できる状態ですが、上長権限の人も確認できたら使い勝手がさらに良くなると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
勤怠管理はきちんと行うべきものですが、詰めすぎると従業員も窮屈になると思います。
システムを導入して以降は有給休暇の消化率が上がるなど、システムに任せたことで職場環境の向上につながりました。
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マネーフォワード クラウド
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