勤怠管理の効率化にぴったり

改善してほしいポイント

マネーフォワードのサービスを包括的に使えばいいのだが、それ以外、例えばセールスフォースとの連携などが出来れば良いと思った。ただ勤怠管理システムとして十分だと思うのでお勧めできる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

あまり人数は多くないが、部下の勤務時間が直感的に管理が出来るので働きすぎの防止に役立っている。
また、有給の取得日も記録が可能なので、取得していない社員への通知や、会議の日程をスケジューリングするにもわかり易いので、その点が良く、以前使っていた勤務管理システムより使い勝手が良いと周りの社員に評判である。