MiKiWaMe Pointの製品情報（特徴・導入事例）

2021 年 05 月 19 日

MiKiWaMe Pointとは

MiKiWaMe Pointは、書類選考や面接だけではわからない人物像や、
前職での仕事ぶりを一緒に働いたことのある方に確認ができる
企業と求職者の相互理解を深めるためのオンライン完結のリファレンスチェックサービスです。

サービス動画　https://www.youtube.com/watch?v=zvycQEldwWY

■MiKiWaMe Point の価格について
リファレンスチェックは、「前職での働きぶりを評価したレポートを取得できる」ということが目的であり、
どの業者様も多少の使用感は異なりますが同様です。
リファレンスチェックが企業の採用活動のスタンダードになることを目指している為、
導入しやすい価格帯の実現をリリース当初から一番に考え、
日頃から人事の方がお使いの採用・労務管理ツール等とコストを同程度にすることを目的に設計しています。

■機能について
・反社チェック（オプション）
・人事と求職者様でのメッセージ機能
　レポートの疑問点を求職者様へ確認する機能です。
・分析
　流入経路を主軸にした評価分析機能です。
・URL発行機能
　LINE、Facebookメッセンジャー、チャットワーク、Slack等に貼り付けができます。
　メールベースの運用から、ツールに縛られない運用へ。
　人事担当者様、候補者様、推薦者様の負担をこれまでより減らすことができると共に、
　リファレンスチェックを効率良く手軽にご活用いただけるリファレンスチェックの実現に向けた仕組みとなります。

MiKiWaMe Pointの画像・関連イメージ

MiKiWaMe Pointの運営担当からのメッセージ

emi suzuki

株式会社HRRT 職種：広報・IR

「日本の採用活動における入社前評価（推薦状）をスタンダードに」を目指し、
労務戦略事業を2018年より展開しており、人事・採用担当者様の抱える課題を
フェーズに合わせた各種サービスで解決・サポートさせていただいております。

株式会社HRRT　https://hrrt.co.jp/

■TASKEL
管理職や役職者の中途採用など、ハイレイヤー人材のバックグラウンド評価を行うサービス

■MiKiWaMe Web・SNS
面接だけではわからない求職者のリアルな一面をレポートする弁護士監修のWeb・SNSチェックサービス

■MiKiWaMe Point
「前職での働きぶりを評価したレポートを取得できる」オンライン完結のリファレンスチェックサービス

MiKiWaMe Pointのリファレンスチェックは、調査ではありません。
企業と候補者の評価を“Even”するための推薦状だと考えます。
面接や書類選考だけではわからなかった仕事に関するこれまでの姿勢、能力、ビジネススキルなどを、
一緒に働いた経験のある方から評価レポートをオンライン上で取得することのできるサービスです。

企業が候補者の仕事ぶりを理解することで相互理解が深まり、
入社後の「ミスマッチの低減」や、「長所・短所」を客観的に把握し、
マネジメントに活用することを目的としています。

なにより、これまで何をしてきたか？も含め、
今後どんなことに貢献できそうか？にフォーカスする評価が、
株式会社HRRTの考える「MiKiWaMe Point」リファレンスチェックの在り方です。

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