マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸の製品情報（特徴・導入事例）

従業員が住む賃貸物件を法人名義に変更し、家賃を給与からの天引きにすることで額面給与を下げ、
税金や社会保険料が低くなることで、最終的な手取り額が増加する社宅系福利厚生サービスです。

住宅手当や家賃補助は給与扱いとなり、社会保険料や税金の算定対象となります。
一方、「マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸」では、
給与から家賃分をあらかじめ控除・減額する仕組みのため、
社会保険料や税金の算定対象となる金額を抑えることができます。
その結果、導入企業における社会保険料負担の軽減が見込め、
その削減効果をサービスの月額費用に充当することで、
追加の負担を抑えながら福利厚生を充実させることが可能です。
また、煩雑な手続きは株式会社マネーフォワードが代行するため、スムーズかつ簡単に導入できます。

従来の借り上げ社宅は、企業が物件の選定や管理を行うのが一般的ですが、
「マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸」では、従業員が現在居住している賃貸物件を
そのまま社宅として利用できる点が特長です。
制度導入に際して、住み替えや物件変更は不要です。

「マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸」の導入で、従業員の離職率低下や定着率向上、
採用活動におけるプラスの効果が期待できます。