Beeの製品情報（特徴・導入事例）

BeeのITreview最新受賞実績

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  Grid Award 2025 Fall 求人データベース部門 Leader

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Beeを導入して得られた効果やメリット

ツールは導入するだけでなく、その後どんな影響があったのかが一番重要となります。 では、Beeを導入することでどんな効果や、メリットがあるのでしょうか？実際に投稿されたレビューからその一部をご紹介します。

非公開ユーザー
株式会社モバイルコミュニケーションズ｜人材｜保守・運用管理｜1000人以上｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日： 2025年11月26日
求職者により良い提案が可能になりました。
求人データベースで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・担当者の手厚いサポートにより円滑に業務を行えます。
・見やすいサイトにより使いやすい。
・RA担当者が専属でいるため、企業側への交渉依頼できる。
改善してほしいポイント
・求人数がより増えると良いと思います。
・求人をより詳細に絞って検索できるようになるといいと思います。
・RA・CAの担当者が可視化できると良いと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
貴社サービスを活用したことで、求人探索における「時間がかかる」「精度が低い」「属人化している」という課題を解消しました。従来は媒体ごとに検索が必要で、1案件あたり45〜60分の工数が発生していましたが、横断検索により15〜20分へ短縮し、探索時間を約60〜70％削減しました。また、スキルタグや経験年数を用いた詳細検索が可能になり、紹介までのリードタイムは平均3日短縮。検索条件のテンプレ化により新人でも同水準の探索が可能となり、属人化の解消とチーム全体の生産性向上に貢献しました。
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非公開ユーザー
人材｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日： 2025年11月21日
サポートが手厚い！
求人データベースで利用
良いポイント
求人データベースは、検索性が非常に高く使いやすいツールだと感じています。
キーワードや条件設定が直感的に行えるため、求めている求人に素早く辿り着けます。
また、求人一覧の段階で難易度が表示されている点がとても便利です。応募前にハードルが把握できるため、候補者とのミスマッチが起きにくく、選考もスムーズに進みます。
応募画面もシンプルで操作しやすく、ストレスなくエントリーできる点も魅力の一つです。
さらに、RAの対応がとても早く、フォローが丁寧で手厚い印象があります。トラブルが発生した際にも迅速に対応いただけるため、安心して利用できております。
改善してほしいポイント
CAだけが見られる画面でもいいので求人ごとに「面接でよく聞かれる質問」や「面接官が重視しているポイント」が記載されていると、応募後の候補者フォローがよりスムーズになると感じています。“受かりやすい人物像”や“落ちる理由”などの情報もいただけると、内定率の向上にも直結すると感じています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
キャリアアドバイザーとして未経験で入社した当初は、企業ごとの採用ハードルや求める人物像を把握するのに時間がかかり、候補者への提案精度に課題を感じていました。求人データベースでは難易度や採用ハードルが一覧画面に明確に記載されているため、企業理解が短時間ででき、提案時のミスマッチが大幅に減少しました。未経験でも効率的に知識習得ができたと感じております。
検討者へお勧めするポイント
とにかくRAの方のサポートが非常に手厚い点が最大の魅力です！
困ったことがあれば即レス・即対応してくださり、選考中のトラブルフォローも常に迅速。
安心して利用できるサービスだと感じています。
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非公開ユーザー
人材｜人事・教育職｜50-100人未満｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日： 2025年11月21日
伴走支援が手厚い求人データベース
求人データベースで利用
良いポイント
Beeは、単なる求人データベースではなく「伴走支援型」のサービスとして本当に頼れる存在です。
特にカスタマーサクセスのサポート体制が圧倒的に手厚く、担当者が人材紹介業の実務経験者なので、現場で役立つ具体的なノウハウを共有してくれます。
求人もすべてネオキャリアが独自に開拓したもので、若手採用に強く、紹介しやすい案件が多いです。
また、求人検索から選考管理までをシステム上で完結できるため、煩雑なやり取りを減らしつつ、求職者フォローの時間をしっかり確保できる点も魅力です。
改善してほしいポイント
サポート担当者が丁寧にフォローしてくれるので困ることは少ないと思います。
全体的に機能面・サポート体制ともに非常に満足していますが、外出先でスマホから閲覧する機会も多いため、スマホでの操作性をより最適化していただけるとありがたいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
人材紹介事業の立ち上げ初期に導入し、求人獲得・面談・決定の流れを効率化することができました。
特に、カスタマーサクセスの支援を受けながら集客〜成約のプロセスを型化できたことで、社内全体の営業力が底上げされました。
結果的に売上は約2年で大幅に拡大し、担当アドバイザー個人の売上も短期間で200万円を超えるようになりました。
求人の質・システムの利便性・サポート体制の3点がそろっており、事業のスピードを一気に加速させてくれるツールだと感じています。
検討者へお勧めするポイント
人材紹介事業を立ち上げたばかりの企業や、既存の紹介事業を効率化したい企業には特におすすめです。
Beeは単なる求人データベースではなく、“伴走型支援”という点が他社サービスとの大きな違いです。
専任のカスタマーサクセス担当が1社につき1名つき、面談や内定フォローのノウハウまで実務に即したアドバイスを行ってくれます。
また、求人の鮮度が高く若手層の案件が豊富なため、スピード感を持ってマッチングが進みます。
システム面でも、求人検索から選考管理まで一元化されており、煩雑なやり取りを減らして本来注力すべき求職者対応に集中できる点が魅力です。
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