Beeの評判・口コミ 全26件

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりにくい点
・求人を検索した際に求職者に紐づけできるようにしたい
・求人リストを共有できるようにしたい
その理由
・紐づけができないと、求人検索を行い、求職者から応募承諾をもらった後に手間がかかる
・他CAとの情報共有が煩雑になってしまう

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・求職者が希望する求人を提案できる件数が増えた
・面接対策にかかる時間コストが削減できた
課題に貢献した機能・ポイント
・未経験求人の多さ
・面接対策のフォロー

検討者へお勧めするポイント

導入後のフォローが手厚く、決定までの工数削減や決定率アップが見込めます。
特に開業したばかりの事業者の方におすすめです。

改善してほしいポイント

今後、掲載求人数や詳細情報（職場環境、福利厚生、選考フローなど）がさらに充実すると、より使いやすくなると思います。
総合的には、求人検索ツールとして満足度の高いサービスでした。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

求人を探す際に、複数サイトを見比べる手間がかかり、希望条件に合う求人を効率的に見つけにくいという課題がありました。BEEの求人データベースを利用することで、職種・勤務地などの条件で絞り込みながら求人を探せるため、情報収集を効率化できました。希望条件に近い求人を短時間で見つけやすくなり、求人比較もしやすくなりました。
その結果、求人探しにかかる時間を短縮でき、応募先の検討をスムーズに進められた点がメリットです。

検討者へお勧めするポイント

職種・勤務地などの条件で求人を絞り込みやすく、効率的に求人を探したい人におすすめです。
複数の求人を比較しながら検討しやすいため、まずは幅広く情報収集したい方にも使いやすいと思います。

改善してほしいポイント

使用していく中でもっと細かく勤務地を絞れると嬉しいなと感じました。(例 大阪だけでなく大阪府大阪市中央区 のような所まであると嬉しいです。)
今でも充分ですがもしあればと思います！

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までは社内で都度報告や確認等が必要でしたが、BEEを使用することによりいつでも登録していれば誰でも確認を取ることができるので、手間と時間が大幅に改善しました。また、過去の履歴から探すことも可能なので、探す手間もやればやるほど少なくなっていくため、時間に関しても改善されています。

検討者へお勧めするポイント

細かく設定して探せる点や、企業様の求人内容がとても分かりやすくなっております。また、一人一人の枠を作ることができ、一人一人に企業様を保存できるので、誰にどの企業を保存したかを忘れることがなくなります。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・求人検索の項目をもう少し増やしてほしい
その理由
・最初の求人検索の際に条件面（休日や残業など）が増えることで、より的確に検索でき、求職者が探している求人に早く出会うことができるから。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今はExcelで応募者管理を行っており、応募から一次面接の設定まで平均5日を要しています。Bee導入後は、応募者ステータスの一元管理と自動メール配信機能を活用することで、スムーズなエントリーにより書類審査の通過や面接までの時間も短縮されていると感じます。

改善してほしいポイント

・求人数がより増えると良いと思います。
・求人をより詳細に絞って検索できるようになるといいと思います。
・RA・CAの担当者が可視化できると良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

貴社サービスを活用したことで、求人探索における「時間がかかる」「精度が低い」「属人化している」という課題を解消しました。従来は媒体ごとに検索が必要で、1案件あたり45〜60分の工数が発生していましたが、横断検索により15〜20分へ短縮し、探索時間を約60〜70％削減しました。また、スキルタグや経験年数を用いた詳細検索が可能になり、紹介までのリードタイムは平均3日短縮。検索条件のテンプレ化により新人でも同水準の探索が可能となり、属人化の解消とチーム全体の生産性向上に貢献しました。

改善してほしいポイント

CAだけが見られる画面でもいいので求人ごとに「面接でよく聞かれる質問」や「面接官が重視しているポイント」が記載されていると、応募後の候補者フォローがよりスムーズになると感じています。“受かりやすい人物像”や“落ちる理由”などの情報もいただけると、内定率の向上にも直結すると感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

キャリアアドバイザーとして未経験で入社した当初は、企業ごとの採用ハードルや求める人物像を把握するのに時間がかかり、候補者への提案精度に課題を感じていました。求人データベースでは難易度や採用ハードルが一覧画面に明確に記載されているため、企業理解が短時間ででき、提案時のミスマッチが大幅に減少しました。未経験でも効率的に知識習得ができたと感じております。

検討者へお勧めするポイント

とにかくRAの方のサポートが非常に手厚い点が最大の魅力です！
困ったことがあれば即レス・即対応してくださり、選考中のトラブルフォローも常に迅速。
安心して利用できるサービスだと感じています。

改善してほしいポイント

サポート担当者が丁寧にフォローしてくれるので困ることは少ないと思います。
全体的に機能面・サポート体制ともに非常に満足していますが、外出先でスマホから閲覧する機会も多いため、スマホでの操作性をより最適化していただけるとありがたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人材紹介事業の立ち上げ初期に導入し、求人獲得・面談・決定の流れを効率化することができました。
特に、カスタマーサクセスの支援を受けながら集客〜成約のプロセスを型化できたことで、社内全体の営業力が底上げされました。
結果的に売上は約2年で大幅に拡大し、担当アドバイザー個人の売上も短期間で200万円を超えるようになりました。
求人の質・システムの利便性・サポート体制の3点がそろっており、事業のスピードを一気に加速させてくれるツールだと感じています。

検討者へお勧めするポイント

人材紹介事業を立ち上げたばかりの企業や、既存の紹介事業を効率化したい企業には特におすすめです。
Beeは単なる求人データベースではなく、“伴走型支援”という点が他社サービスとの大きな違いです。
専任のカスタマーサクセス担当が1社につき1名つき、面談や内定フォローのノウハウまで実務に即したアドバイスを行ってくれます。
また、求人の鮮度が高く若手層の案件が豊富なため、スピード感を持ってマッチングが進みます。
システム面でも、求人検索から選考管理まで一元化されており、煩雑なやり取りを減らして本来注力すべき求職者対応に集中できる点が魅力です。

改善してほしいポイント

・求人の職種・地域に若干偏りがあるように感じます。
オーソドックスな職種は求人数が多いため問題ございません。
地方求人は少ないため、幅広い地域の求人掲載を期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・人材紹介における総合的な管理ツールとして、業務効率化に貢献しています。
・自社で開拓が難しい企業求人も多数あります。求職者への求人紹介数増加に加え質の高い求人のご案内ができます。

改善してほしいポイント

システムに関する不便さは特に感じていないのですが、例えば登録している求職者へのおすすめ求人を自動的にサジェストしてくれる機能だったり、受かる求人との自動マッチングなどがあれば今以上に活用頻度は増えるかと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

立ち上げフェーズの人材紹介会社であった為、求人不足はもちろんノウハウがなく中々決定が生まれないという課題が当初はありましたが、Beeさんを導入したことでその両側面の課題を同時に解決することができました。

検討者へお勧めするポイント

未経験で事業を立ち上げる方や若手層を中心として支援する紹介事業者には特におすすめで、今後求人データベースを導入するならばカスタマーサクセスの支援を含めた全体的な費用対効果で選ぶべきサービスだと思います