Beeの評判・口コミ 全21件

改善してほしいポイント

CAだけが見られる画面でもいいので求人ごとに「面接でよく聞かれる質問」や「面接官が重視しているポイント」が記載されていると、応募後の候補者フォローがよりスムーズになると感じています。“受かりやすい人物像”や“落ちる理由”などの情報もいただけると、内定率の向上にも直結すると感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

キャリアアドバイザーとして未経験で入社した当初は、企業ごとの採用ハードルや求める人物像を把握するのに時間がかかり、候補者への提案精度に課題を感じていました。求人データベースでは難易度や採用ハードルが一覧画面に明確に記載されているため、企業理解が短時間ででき、提案時のミスマッチが大幅に減少しました。未経験でも効率的に知識習得ができたと感じております。

検討者へお勧めするポイント

とにかくRAの方のサポートが非常に手厚い点が最大の魅力です！
困ったことがあれば即レス・即対応してくださり、選考中のトラブルフォローも常に迅速。
安心して利用できるサービスだと感じています。

改善してほしいポイント

サポート担当者が丁寧にフォローしてくれるので困ることは少ないと思います。
全体的に機能面・サポート体制ともに非常に満足していますが、外出先でスマホから閲覧する機会も多いため、スマホでの操作性をより最適化していただけるとありがたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人材紹介事業の立ち上げ初期に導入し、求人獲得・面談・決定の流れを効率化することができました。
特に、カスタマーサクセスの支援を受けながら集客〜成約のプロセスを型化できたことで、社内全体の営業力が底上げされました。
結果的に売上は約2年で大幅に拡大し、担当アドバイザー個人の売上も短期間で200万円を超えるようになりました。
求人の質・システムの利便性・サポート体制の3点がそろっており、事業のスピードを一気に加速させてくれるツールだと感じています。

検討者へお勧めするポイント

人材紹介事業を立ち上げたばかりの企業や、既存の紹介事業を効率化したい企業には特におすすめです。
Beeは単なる求人データベースではなく、“伴走型支援”という点が他社サービスとの大きな違いです。
専任のカスタマーサクセス担当が1社につき1名つき、面談や内定フォローのノウハウまで実務に即したアドバイスを行ってくれます。
また、求人の鮮度が高く若手層の案件が豊富なため、スピード感を持ってマッチングが進みます。
システム面でも、求人検索から選考管理まで一元化されており、煩雑なやり取りを減らして本来注力すべき求職者対応に集中できる点が魅力です。

改善してほしいポイント

・求人の職種・地域に若干偏りがあるように感じます。
オーソドックスな職種は求人数が多いため問題ございません。
地方求人は少ないため、幅広い地域の求人掲載を期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・人材紹介における総合的な管理ツールとして、業務効率化に貢献しています。
・自社で開拓が難しい企業求人も多数あります。求職者への求人紹介数増加に加え質の高い求人のご案内ができます。

改善してほしいポイント

システムに関する不便さは特に感じていないのですが、例えば登録している求職者へのおすすめ求人を自動的にサジェストしてくれる機能だったり、受かる求人との自動マッチングなどがあれば今以上に活用頻度は増えるかと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

立ち上げフェーズの人材紹介会社であった為、求人不足はもちろんノウハウがなく中々決定が生まれないという課題が当初はありましたが、Beeさんを導入したことでその両側面の課題を同時に解決することができました。

検討者へお勧めするポイント

未経験で事業を立ち上げる方や若手層を中心として支援する紹介事業者には特におすすめで、今後求人データベースを導入するならばカスタマーサクセスの支援を含めた全体的な費用対効果で選ぶべきサービスだと思います

改善してほしいポイント

求人数がもう少し増えるといいな、と思います。
事務、営業、施工管理、エンジニア等の求人は強いと思います！
クリエイティブ系の求人がもう少しあれば、もっと幅広い層に訴求できるな、と感じます！

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

キャリアアドバイザーとしての知識が浅い中、専任の担当者様のお力添えはとても助かりました！
実際の面談の模範も見せて頂けるので、自身が面談する際の参考になります。
サポートのおかげで、私1人では対応が難しかった方も、無事内定を得ることができました！

検討者へお勧めするポイント

立ち上げフェーズの人材紹介会社様にはぜひお勧めをいたします！
一部費用や、仲介料はかかりますが、専任の担当者様のサポートは、キャリアアドバイザーの成長にも繋がります！メリットは十分にあると思います！

改善してほしいポイント

全体的にとても使いやすく満足していますが、もう少しだけ改善されるとさらに便利だなと思う点もあります。たとえば、スカウト管理や候補者の進捗をまとめて見られるページがあると、やり取りの抜け漏れが防げそうです。あと、検索条件の保存ができるようになればとても便利に感じます。こうした機能が整うことで、よりスムーズに候補者提案や求人管理ができて、日々の業務がもっと快適になりそうです。今後のアップデートにも期待しています！

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

Beeを導入したことで、求人検索や候補者提案のスピードが大きく向上しました。これまでは複数の媒体を横断して情報を集めていましたが、Bee上で必要な求人をまとめて確認できるため、業務効率が約30％ほど改善しました。特に、求人情報の更新が早く、リアルタイムで新着案件を把握できる点は非常に助かっています。結果として、面談から内定までのリードタイム短縮にもつながり、チーム全体のパフォーマンス向上を実感しています。

改善してほしいポイント

求職者様1名に対して格納できるファイル数が3つまでなので、ファイル数は合計6個以上あるとありがたいです。
理由としては、複数の会社選考する際に履歴書が収まらないです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

自分ではわからないことを担当者さんに相談することで、一緒に解決に向けて動ける面はすごく助かってます。
費用面でも非常に満足しており、紹介料の面でも非常に満足した金額だと思います。

検討者へお勧めするポイント

一番のおすすめは専属の担当者がついてくださることです。
密に連携をとってくださり、求人紹介だけではなく、求職者様への提案方法などもアドバイスしてくださるので、CAとして成長にもつながり、一緒に頑張ろう！！となります。

費用面も固定費を抑えながら始められるので、その点も非常に素晴らしいです。

改善してほしいポイント

求人数、とくに地方求人についてもう少し強化いただけると助かります。現在は選択肢が限られているため、幅広いエリアの求人が増えると紹介の質がさらに向上すると感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今回の取り組みを通じて、業務上の課題を整理し改善ポイントを明確化することができました。また、プロセスの効率化や意思決定の迅速化が進み、チーム全体の生産性向上に貢献できた点が大きなメリットでした。

検討者へお勧めするポイント

二兎を追う者だけが二兎を得る

改善してほしいポイント

20代に強いことは重々承知の上ですが、
求職者の年齢が30代、40代と上がると求人の数が少なくなるため、
30代以上に提案できる求人が増えてくるとありがたいです。
また上述に付随して地方求人も増えてくるともっと活用できるのではないかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

他社サービスも利用しておりますが、担当からのレスポンスの悪さ、進捗の細かい状況把握がしづらかったのですが、こちらの改善ができました。

また第二新卒領域の求人量に課題感を感じてましたが、20代の支援に強みがあるため提案できる求人が増え、決定率向上に繋がりました。