定永 久男
株式会社ペイフォワード|人材|人事・教育職|20人未満|契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
販売関係者
投稿日:
質の高い求人がたくさん揃っています!
求人データベースで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・応募獲得トーク
・求職者管理
その理由
・訴求ポイントがものすごくわかりやすく、求職者への伝え方もスムーズに行える。
・求職者管理画面から求職者推薦までの流れがものすごくスムーズで、エントリーもわかりやすく行えるから。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・求人検索の項目をもう少し増やしてほしい
その理由
・最初の求人検索の際に条件面(休日や残業など)が増えることで、より的確に検索でき、求職者が探している求人に早く出会うことができるから。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
今はExcelで応募者管理を行っており、応募から一次面接の設定まで平均5日を要しています。Bee導入後は、応募者ステータスの一元管理と自動メール配信機能を活用することで、スムーズなエントリーにより書類審査の通過や面接までの時間も短縮されていると感じます。
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