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人材｜人事・教育職｜50-100人未満｜契約タイプ 有償利用
求人データベースで利用
良いポイント
Beeは、単なる求人データベースではなく「伴走支援型」のサービスとして本当に頼れる存在です。
特にカスタマーサクセスのサポート体制が圧倒的に手厚く、担当者が人材紹介業の実務経験者なので、現場で役立つ具体的なノウハウを共有してくれます。
求人もすべてネオキャリアが独自に開拓したもので、若手採用に強く、紹介しやすい案件が多いです。
また、求人検索から選考管理までをシステム上で完結できるため、煩雑なやり取りを減らしつつ、求職者フォローの時間をしっかり確保できる点も魅力です。
改善してほしいポイント
サポート担当者が丁寧にフォローしてくれるので困ることは少ないと思います。
全体的に機能面・サポート体制ともに非常に満足していますが、外出先でスマホから閲覧する機会も多いため、スマホでの操作性をより最適化していただけるとありがたいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
人材紹介事業の立ち上げ初期に導入し、求人獲得・面談・決定の流れを効率化することができました。
特に、カスタマーサクセスの支援を受けながら集客〜成約のプロセスを型化できたことで、社内全体の営業力が底上げされました。
結果的に売上は約2年で大幅に拡大し、担当アドバイザー個人の売上も短期間で200万円を超えるようになりました。
求人の質・システムの利便性・サポート体制の3点がそろっており、事業のスピードを一気に加速させてくれるツールだと感じています。
検討者へお勧めするポイント
人材紹介事業を立ち上げたばかりの企業や、既存の紹介事業を効率化したい企業には特におすすめです。
Beeは単なる求人データベースではなく、“伴走型支援”という点が他社サービスとの大きな違いです。
専任のカスタマーサクセス担当が1社につき1名つき、面談や内定フォローのノウハウまで実務に即したアドバイスを行ってくれます。
また、求人の鮮度が高く若手層の案件が豊富なため、スピード感を持ってマッチングが進みます。
システム面でも、求人検索から選考管理まで一元化されており、煩雑なやり取りを減らして本来注力すべき求職者対応に集中できる点が魅力です。
