Crowd Agentの評判・口コミ 全22件

改善してほしいポイント

全体として満足度は高いのですが、専門職やニッチなポジションの案件はやや少ない印象です。もしもこの領域の求人がさらに充実すれば、専門性の高い求職者に対しても幅広い提案が可能になります。特に技術系やバックオフィスのハイレベル案件を強化いただけると、より多様な求職者層に対応でき、マッチング力の向上につながると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入前は、限られた媒体で求人を探すしかなく、候補者への提案の幅に制約がありました。Crowd Agentを利用することで、求人案件数が大幅に増え、提案スピードと選択肢の広さが改善しました。その結果、候補者との面談時に「紹介できる求人が少ない」と感じさせることが減り、満足度の向上につながっています。案件のバリエーションが豊富なおかげで、候補者ごとの志向性に合わせたマッチング精度も高まりました。

検討者へお勧めするポイント

Crowd Agentは、豊富な求人件数とバリエーションの広さが大きな魅力です。特に、自社の求職者を企業に推薦する際に「紹介できる案件が幅広くある」という安心感を得られます。UIもシンプルで求人検索や条件確認がしやすく、導入直後から業務にスムーズに活用できます。また、求人数や案件のバリューに対して利用コストが適正で、費用対効果の面でも十分満足できるサービスです。専門職案件は今後の拡充に期待ですが、母集団形成や候補者満足度向上を目指す人材紹介会社には非常に有効な選択肢だと思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・特に改善を希望する点はありません。
・
その理由
・リリース間も無い頃と比較して、色々な機能が追加されて使いやすくなっています。
・

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・なかなかマッチした求人がない方に対して、豊富な求人から探す事が出来ました。
・小さな組織でも強力な求人開拓力が手に入りました。
・面倒な契約関連の事務処理から解放されて、コア業務に専念できる。

検討者へお勧めするポイント

プラスアルファの決定が出来るサービスです。

改善してほしいポイント

求人作成時の選択職種の幅をもう少し広げてほしいと感じています。特にITやWeb業界では既存の分類では当てはまりにくいポジションも多く、選択肢が増えることで求人内容をより正確に反映でき、候補者とのマッチング精度も向上すると思います。
加えて、求人票作成を行う際についてです。
記載内容から自動的に該当する職種やポジションをAIが提案してくれる機能があると、入力の手間が省けるだけでなく、職種の選び間違いも防げるので非常に便利だと感じます。これらが実装されれば、求人作成がさらにスピーディかつ正確に行えると期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

クラウドエージェントを導入したことで、これまで手作業や複数媒体の横断確認に時間がかかっていた求人票のピックアップが非常にはかどるようになりました。案件を一元的に管理できるため、必要な求人情報をスピーディに確認でき、業務効率が大幅に向上しています。
また、取り扱える求人数や種類が増えたことで、候補者への提案の幅が広がり、結果的に応募の流入数も大きく増加しました。効率化と候補者接点の拡大という両面でメリットを実感できており、日々の業務に欠かせないツールになっています。

改善してほしいポイント

■欲しい機能・分かりづらい点
・企業の設立時期で検索できると更に便利かなと思います。

■その理由
・創業から●●年以上経っている、安定期の企業を選びたい、ベンチャーの立ち上げ期に参画したい、
　レガシー的な会社を避けたいなど、創業時期などをソートした求人を検索できると便利だと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

①リファラルや、ホームページから転職支援の依頼があったときに、自社の保有求人だけでは対応できない中で、
様々な業種／職種があるクラウドエージェントで求人を検索しご提案ができることで、自社にも候補者にも継続して転職活動を支援できる点で、非常に貢献しています。

②自社保有求人で、残念ながら選考がお見送りになった際に、自社の保有求人だけでは対応できないときに、再提案をクラウドエージェントを利用して行える点も、候補者にも継続して転職活動を支援できる点も、大変助かっています。

検討者へお勧めするポイント

中小企業の人材紹介会社にとっては、多くの求人を扱えることや、
クラウドエージェント様の社人の方々の豊富な知見やアドバイスは、事業運営をしてく当社にとって、非常にありがたいシステム&存在で、なくてはならないものとなっています。

改善してほしいポイント

今後、お取引業様がどんどん増えて欲しいと思います。フィーアップにも期待しています。
求職者が欲しいと思う、会社の内部事情や雰囲気などが、更に、細かいものとなっていただけたらと期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

RA業務をなかなか行えない中、豊富な求人企業様があり、業種もさまざまで、上場企業から中小企業まで、幅広く網羅されていることが、弊社のスタイルに合っています。

検討者へお勧めするポイント

非常に使いやすく、サポートも他社より充実しているので、お薦めです！！

改善してほしいポイント

求人数がさらに多くなることを期待したいです。
営業系のなかでも特に人材系が多く、それはプラスなのですが、コンサルティングファームが少なく感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

良いポイントで触れましたが、リモートワーク希望者が多いということもありその点の訴求がしやすいという点はメリットであると考えます。

検討者へお勧めするポイント

費用対効果として良いサービスだと思います。

改善してほしいポイント

紹介手数料のパーセンテージが案件によって異なり、やや分かりづらく感じることがあります。また、企業に質問しても返答がなかなか来ない場合があるので、もう少しレスポンスが早くなると嬉しいです。担当者経由での情報共有でもよいので、進捗の可視化が進むとさらに使いやすくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は求人数が足りず、特に未経験者向けに紹介できる職種が限られていました。でもCrowd Agentを使い始めてから、業界・職種・地域の幅が広がり、選択肢を増やすことができました。これまで自社では決まりづらかった領域でも決定に至るようになり、紹介活動の幅がグッと広がったと実感しています。

検討者へお勧めするポイント

「未経験OKの求人がなかなか見つからない」「地方で紹介できる求人が少ない」——そんな悩みを持っているキャリアアドバイザーには、Crowd Agentはかなりおすすめです。社名公開OKの求人がすぐに見つかるので、集客やスカウトにそのまま活用できるのが嬉しいポイントです。求人票も見やすくまとまっていて、候補者への提案もスムーズに進みます。チャットで困ったこともすぐ相談できるので、はじめて使う方にも安心です。求人の幅がぐっと広がるので、対応できる領域が増え、決定数アップにもつながると思います。

改善してほしいポイント

選考に関する詳細データ（書類通過率、面接通過率、決定傾向など）がやや少なく、求人ごとの傾向をつかみにくい場面があります。候補者とのマッチング精度を高めるためにも、定量的なデータの可視化が進むと、より戦略的な運用が可能になると感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は保有求人数社が少なく、求人を用いた候補者集客に苦戦していましたが、Crowd Agentでは社名公開OKの求人が豊富にあり、スカウトや広告施策にすぐに活用できました。その結果、集客数が増加し、自社では紹介が難しかった地域や業種でも集客・決定に至るケースが増え、事業拡大に貢献しています。

検討者へお勧めするポイント

候補者集客に課題を感じているエージェントには、Crowd Agentの利用を強くお勧めします。社名公開OKの求人を絞り込める機能があり、スカウトや広告経由での集客に即活用できる求人を効率的に選定できます。さらに、未経験領域や地方求人が豊富な点も他社にはない強みです。求人票は情報が整理されており、営業資料やスカウト文の作成もスムーズです。加えて、チャットサポートによる迅速な対応が日々の業務負荷を軽減してくれます。求人の幅を広げながら、確実に集客成果を上げたい方にとっては、非常に実用的なプラットフォームです。

改善してほしいポイント

非常に有益に活用させていただいていますが、過去の運用経験の中で、少し工夫が必要だった場面もございましたので、参考までに共有させていただきます。

外資系企業への転職を希望される候補者様を担当した際、当時の検索設定では外資系求人のみを抽出するのが難しく、フォローを頂いて対応したことがありました。また、細かい話ではありますが、「給与に固定残業費用を含まない求人」を希望された候補者様がいらっしゃり、その際の求人ピックアップにもやや苦戦した記憶があります。

もちろん、現在の検索条件設定は非常に細かく対応できる仕様となっており、改善の要望というよりも、こういったケースもあったという事例として記しておく形です。こうした経験を経て、今後さらに検索性が高まれば、より多様なニーズにも対応できると感じております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

弊社は少人数（兼務）体制で業務を行っているため、どうしても掛けられる時間や工数に限りがあります。その中で、効率良く企業様への推薦を行うためには、必要な情報をいかに早く、的確に収集できるかが非常に重要です。

このプラットフォームを活用することで、企業様が重視しているポイントや求人の詳細が整理された形で確認でき、候補者様への企業説明を行う際にもCrowdAgent内に情報がまとまっているため、スムーズな情報収集が可能となりました。結果として、業務全体の効率化と精度向上に大きく貢献していただいていると実感しています。

スタートアップ段階のため、具体的な改善数値や成果指標をまだ明示することは難しいですが、日々の業務の中で確実に実務負担の軽減と情報活用の精度向上につながっていると感じています。

検討者へお勧めするポイント

人材紹介事業をこれから始める方や、運用体制に限りがある企業様にとっても、本プラットフォームは非常に心強いパートナーになると感じています。弊社はスタートアップ時より導入し、初歩から業界知識を学べる導入支援研修のおかげで、スムーズに事業を立ち上げることができました。

少人数体制で求人開拓に十分なリソースを割けない中でも、求人数の豊富さと細やかな検索条件の設定機能により、短時間で候補者に合った求人を探すことができ、業務の効率化に大いに役立っています。

また、定期的なミーティングや迅速なサポート体制も非常に安心感があります。今後の進化にもとても期待ができるプラットフォームです。