Crowd Agentの評判・口コミ 全21件

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レビューに基づくAI要約

更新日:2025年12 月22 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

豊富な求人とマッチング性

知名度の高い企業や地方・未経験可を含む幅広い案件と整理された求人票により、候補者提案の幅と精度を高められる。

手厚いサポートと運用支援

導入研修や定期ミーティング、担当CSの迅速対応や求人への裏コメントにより、運用定着と業務効率化を支援する。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

採用業務の効率化

複数媒体や個別エージェントとのやり取りを一元化し、求人ピックアップや候補者登録の工数を削減して進捗管理を迅速化する。

紹介先の幅と決定支援

豊富な求人情報や企業の裏コメントにより提案の幅が広がり、選考対策や成約支援に寄与する。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

立ち上げ期の人材会社

求人開拓リソースが限られる創業期や事業拡大期の人材紹介会社に対し、導入支援や求人補完で有用である。

少人数運用の企業・個人

兼務や少人数体制で求人開拓が難しい事業者やエージェントが短時間で求人を見つける手段として有効である。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

Crowd Agentのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|人事・教育職|20-50人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

面接をするまでの工数が減った感覚が魅力的

その他 人事で利用

良いポイント

今まではエージェント一人一人とメールやslack、チャットワークなど様々なツールを用いて連絡をしていたが、どうしても抜けなどが出てきてしまっていた。
求人を出せばCrowd Agentに登録しているエージェント全員が見れる仕組みになっているため、一人一人に求人を更新したことや、新しいポジションの募集を連絡しなくても大丈夫。様々なツールを使って連絡を取っていたため、かなり時間を要していたが、その作業がなくなりとても楽になりました。
成功報酬費も各自で決めることが出来るのも魅力のうちのひとつかと思います。

求人票の編集、新規作成なども簡単ですぐに作成できます。

改善してほしいポイント

自社で出している求人一覧のページが少し見づらい。
個人的にはもっとコンパクトにまとまっていてもいいかと思う。しかし不満というほどではないです。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

先ほども言った通り、エージェントとの連絡の工数がぐっと減りました。
おかげで別の採用業務を進めることが出来ました。
求人票の作成も簡単に出来るので、「このポジションがほしい」という声が現場から上がってもすぐに対応できる。

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