Crowd Agentの評判・口コミ 全27件

改善してほしいポイント

特に気になるポイントはないのですが、個人的には「必須経験」のフリーワード検索はあった方がありがたいと思っています。あとはホットな案件をできるだけタイムリーに掲載いただけるとさらに満足度が高くなります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人材紹介では、自社で直接契約している企業だけでは、候補者の希望やキャリアに合った求人を十分に提案できないことがあります。Crowd Agentを活用することで、自社の取引先だけではカバーできない求人にも提案の幅を広げられ、候補者一人ひとりに合わせた選択肢を増やすことができました。また、新たな企業を一社ずつ開拓する工数を抑えながら求人ラインナップを拡充できるため、エージェントとして候補者支援により多くの時間を使えることも大きなメリットだと感じています。

検討者へお勧めするポイント

特に、「候補者に合う求人をもっと増やしたいが、自社だけで企業開拓するには限界がある」と感じている人材紹介会社にはおすすめです。自社の得意領域を活かしながら、Crowd Agentを通じて求人の幅を補完できるため、候補者への提案力を高められます。また、求人を増やすための新規開拓に多くの時間を割かずに済むので、面談や求人選定、選考対策など、本来エージェントが注力したい候補者支援に時間を使いやすくなる点も大きなメリットです。

改善してほしいポイント

どの層を攻めるかによるので、弊社ではあまり気にしていないが、企業のラインナップにさらに幅が出れば利便性は上がりそうです。
極端なハイレイヤー等でない限りは網羅されているとも思っておりますので、特に不満はないです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

推薦文生成機能などが搭載されており、求人DBとしての機能以上に便利で、業務効率化にもつながっております。導入効果ですが、売上については、数名のCAで年間3000万近い売上をこの媒体のみで上げており、月額費は余裕で回収できています。求人DBを4つほど試しましたが、CrowdAgentが一番効果を出ております。

検討者へお勧めするポイント

業界特化等でない限り、利用をお勧めします。人材未経験でも担当の方がおすすめ求人の提案を頻繁に行ってくれるので、立ち上げ支援コンサルを利用する感覚で使えるかと思います。

改善してほしいポイント

外国籍の有無、年齢、語学力、未経験の可否、転勤の有無など、求職者の細かな条件でさらに正確に絞り込めると助かります。検索結果の求人票を一件ずつ確認すると必須要件に合わないこともあるため、対象外の条件や応募条件が一覧画面で分かりやすく表示されていると、求人を選定する時間を短縮できると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人材紹介事業を立ち上げる中で、求職者に提案できる求人を自社だけで幅広く確保することが課題でした。導入後は複数の業界や職種の求人をまとめて確認でき、一人の求職者に対して複数社を比較しながら提案できるようになりました。特に勤務地や経験条件が限定される求職者に対しても求人の選択肢を増やせるようになり、求人探索の効率化と提案機会の拡大につながっています。

検討者へお勧めするポイント

自社だけでは求人開拓に限界がある人材紹介会社や求職者への提案の幅を広げたい会社におすすめです。幅広い業界・職種の求人をまとめて確認できるため、事業の立ち上げ期でも求人を確保しやすく、求職者の希望条件に合わせて複数の求人を比較しながら提案できます。担当者に相談しやすく、導入後のサポートが丁寧な点も安心して利用できるポイントです。

改善してほしいポイント

質の観点は満足しているので、あとは求人数だと思います。弊社はcircus/z、career、jobins、hitolinkを使用しておりますが、他の媒体に比べて求人数が少ないと感じており、クラウドエージェントにない求人は他のプラットフォームから紹介しております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

クラウドエージェント上で企業様と打ち合わせを行った結果、母集団形成とそこからの歩留まりが改善できたと感じております。また企業と直接取引できるため、トラブルの際にも早急に対応できます。

検討者へお勧めするポイント

ただのプラットフォームとしての利用だけではなく、企業理解や課題解明にも役立つと感じております。また、ビズリーチ経由で紹介できる貴重なプラットフォームでもあるので、ぜひご活用ください。

改善してほしいポイント

現時点で大きな不満は特にありません。
問題なく使えています。
その上で、チャットにタイトルをつけられる機能があると案件ごとの管理がしやすくなると思います。
あとは、複数企業へ同時にエントリーできる機能があると、日々の業務はもっと効率化できそうです。
細かい部分ではありますが、こういった機能が追加されるとさらに便利になるのではないかと感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

求人数を大量に確保できるので、営業リソースをほぼゼロの状態で事業運営できています。そのため、事業開始から早期に立ち上げることができただけでなく、業界特有でB・C双方が必要な中、Bの部分を一発で解決できたことは非常に大きいです。（求人数は元々10件程度だったものが1万件以上になっています）

検討者へお勧めするポイント

当社では、会社を立ち上げたタイミングから利用しています。
求人の選択肢が大きく増えたことで、提案の幅が広がりました。
これまでより多くの求人を紹介できるようになり、マッチする案件が見つかるケースも増えています。
結果として成約につながるケースも多々あり、事業を進める上で役立っているサービスの一つです。
人材紹介やエージェント事業を行っている会社であれば、求人データベースとして使いやすいサービスだと思います。
事業の立ち上げ期や、事業開始を迷っている企業には特におすすめだと思います。

改善してほしいポイント

全体として満足度は高いのですが、専門職やニッチなポジションの案件はやや少ない印象です。もしもこの領域の求人がさらに充実すれば、専門性の高い求職者に対しても幅広い提案が可能になります。特に技術系やバックオフィスのハイレベル案件を強化いただけると、より多様な求職者層に対応でき、マッチング力の向上につながると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入前は、限られた媒体で求人を探すしかなく、候補者への提案の幅に制約がありました。Crowd Agentを利用することで、求人案件数が大幅に増え、提案スピードと選択肢の広さが改善しました。その結果、候補者との面談時に「紹介できる求人が少ない」と感じさせることが減り、満足度の向上につながっています。案件のバリエーションが豊富なおかげで、候補者ごとの志向性に合わせたマッチング精度も高まりました。

検討者へお勧めするポイント

Crowd Agentは、豊富な求人件数とバリエーションの広さが大きな魅力です。特に、自社の求職者を企業に推薦する際に「紹介できる案件が幅広くある」という安心感を得られます。UIもシンプルで求人検索や条件確認がしやすく、導入直後から業務にスムーズに活用できます。また、求人数や案件のバリューに対して利用コストが適正で、費用対効果の面でも十分満足できるサービスです。専門職案件は今後の拡充に期待ですが、母集団形成や候補者満足度向上を目指す人材紹介会社には非常に有効な選択肢だと思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・特に改善を希望する点はありません。
・
その理由
・リリース間も無い頃と比較して、色々な機能が追加されて使いやすくなっています。
・

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・なかなかマッチした求人がない方に対して、豊富な求人から探す事が出来ました。
・小さな組織でも強力な求人開拓力が手に入りました。
・面倒な契約関連の事務処理から解放されて、コア業務に専念できる。

検討者へお勧めするポイント

プラスアルファの決定が出来るサービスです。

改善してほしいポイント

求人作成時の選択職種の幅をもう少し広げてほしいと感じています。特にITやWeb業界では既存の分類では当てはまりにくいポジションも多く、選択肢が増えることで求人内容をより正確に反映でき、候補者とのマッチング精度も向上すると思います。
加えて、求人票作成を行う際についてです。
記載内容から自動的に該当する職種やポジションをAIが提案してくれる機能があると、入力の手間が省けるだけでなく、職種の選び間違いも防げるので非常に便利だと感じます。これらが実装されれば、求人作成がさらにスピーディかつ正確に行えると期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

クラウドエージェントを導入したことで、これまで手作業や複数媒体の横断確認に時間がかかっていた求人票のピックアップが非常にはかどるようになりました。案件を一元的に管理できるため、必要な求人情報をスピーディに確認でき、業務効率が大幅に向上しています。
また、取り扱える求人数や種類が増えたことで、候補者への提案の幅が広がり、結果的に応募の流入数も大きく増加しました。効率化と候補者接点の拡大という両面でメリットを実感できており、日々の業務に欠かせないツールになっています。

改善してほしいポイント

■欲しい機能・分かりづらい点
・企業の設立時期で検索できると更に便利かなと思います。

■その理由
・創業から●●年以上経っている、安定期の企業を選びたい、ベンチャーの立ち上げ期に参画したい、
　レガシー的な会社を避けたいなど、創業時期などをソートした求人を検索できると便利だと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

①リファラルや、ホームページから転職支援の依頼があったときに、自社の保有求人だけでは対応できない中で、
様々な業種／職種があるクラウドエージェントで求人を検索しご提案ができることで、自社にも候補者にも継続して転職活動を支援できる点で、非常に貢献しています。

②自社保有求人で、残念ながら選考がお見送りになった際に、自社の保有求人だけでは対応できないときに、再提案をクラウドエージェントを利用して行える点も、候補者にも継続して転職活動を支援できる点も、大変助かっています。

検討者へお勧めするポイント

中小企業の人材紹介会社にとっては、多くの求人を扱えることや、
クラウドエージェント様の社人の方々の豊富な知見やアドバイスは、事業運営をしてく当社にとって、非常にありがたいシステム&存在で、なくてはならないものとなっています。