Crowd Agent（クラウドエージェント）の評判・口コミ 全43件

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・該当求人の選考進捗情報がリアルタイムでわかるようにして欲しい。入社決定の確度を高める支援ができるため
・検索結果の優先順位を過去の傾向等から割り出して分析するなど、AIも活用した機能があるとより嬉しい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・求職者への企業や求人の提案の幅を広げられる
・内定や承諾が発生すると、具体的な売上や粗利として事業価値につながる
・結果として、求職者からの満足の声や売上といった成果を享受できている

検討者へお勧めするポイント

提案求人の幅を広げ、求職者支援の範囲を広げたり実績作りを目指したい人材紹介会社の方にオススメ
① 自社ではリーチしきれない企業への提案ができる
② 選考ポイントや特徴を詳細に把握できる

改善してほしいポイント

候補者様との面談の中でも、福利厚生や働きやすさを重視される方が多く、そういった観点から大手企業の求人に対する関心は非常に高い傾向にございます。ご提案の幅を広げるためにも、大手企業の求人をより多くご共有いただけますと大変助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人材紹介事業を立ち上げたばかりで右も左も分からない状態でしたが、Crowd Agentを活用できたことでスムーズに事業を進めることができました。
特に東野様には日々丁寧にフォローいただき、疑問点にも迅速に対応いただけたため、安心して営業活動に取り組めました。
その結果、事業開始から3か月での成約につながったと感じています。

検討者へお勧めするポイント

紹介会社ごとの契約手続きが不要なため、スピーディーに営業活動へ集中できる点が魅力です。
また、サポート体制も非常に充実しており、人材紹介業のプロのフォローを受けながら安心して事業を進めることができます。
これから人材紹介事業を始める方や成約数を伸ばしたい方にはぜひともおすすめのサービスです。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・自動マッチング機能
・面接対策機能
その理由
・求職者の情報（履歴書、職務経歴書、面談メモ等）を参考に定量マッチングだけではなく、思考も考慮できる仕組みがあれば尚良い
・また、選考に進んだ際の面接対策についてはテキストでの共有だけではなく、AI等を活用した実践的な面接対策の実行まで行えると尚良い

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・脳内マッチングが難しい状態でも、効率的にマッチングが行えた
課題に貢献した機能・ポイント
・CSのサポートによるおすすめ求人のピックアップ

検討者へお勧めするポイント

複数のDBを利用した経験がありますが、サポート力は断トツでNo.1だと思います。求人の数というよりは、効果的で効率的なマッチングを生み出してくれるサービスだと感じています。

改善してほしいポイント

現在も多くの情報をいただいておりますが、引き続き企業選定と候補者の集客に尽力いただけますと幸いです。各工程における工夫などについてもアドバイスをいただけますと助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

データベースに魅力的な企業も多く、担当の方は候補者のスキルにあわせた企業選定や面接対策補助、不明点や疑問点に関する丁寧で素早いレスポンスで随時サポートをいただいております。各工程での不明点を随時相談せていただき、解決に導く方法や手段を教えていただいております。

検討者へお勧めするポイント

担当の方のサポートが手厚いので、人材紹介事業の立ち上げ時には様々な面で最適なサービスだと思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・検索一覧で表示する際に、同じ企業はひとまとめにして表示してほしい
・大手企業やメガベンチャー系の案件や大量採用の求人がもっと増えると良い
その理由
・一定の条件で検索をかけるとA社の求人が出てきた場合、下にスクロールしていくと別の企業をしばらく挟んでA社の別のポジションが出てくることが多々ある。これに関しては社名でひとまとめにして表示するなどの機能が欲しい
・シンプルに上記のような求人が増えればマッチング頻度も上がると思うので。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・自社で人材紹介契約を締結している企業以外の求人も取り扱えるようになるため、候補者様に一定量の求人を紹介でき、エージェントとしての信頼性を担保できる

検討者へお勧めするポイント

人材紹介事業を立ち上げた段階の企業や新規開拓に苦労されている企業様には、導入いただくことで紹介可能なアカウントが増えるため、導入をご検討いただくことをお勧めします。

改善してほしいポイント

特にはありませんが、強いて言えば、地方エリアの求人が充実すればより良いかと思います。ただし、東名阪など主要エリアでは困ることはないため、特段不満はないです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・現在積極採用している求人情報の提供
・採用企業との1on1MTGの設定
・トラブルリスクが発生した時の仲裁
など、小規模で人材紹介ビジネスを行うにあたって、弱みとなり得る部分を社内ノウハウ等を通じてサポートいただいており、現在の売上の60-70%を当サービスから創出しております。

改善してほしいポイント

特に気になるポイントはないのですが、個人的には「必須経験」のフリーワード検索はあった方がありがたいと思っています。あとはホットな案件をできるだけタイムリーに掲載いただけるとさらに満足度が高くなります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人材紹介では、自社で直接契約している企業だけでは、候補者の希望やキャリアに合った求人を十分に提案できないことがあります。Crowd Agentを活用することで、自社の取引先だけではカバーできない求人にも提案の幅を広げられ、候補者一人ひとりに合わせた選択肢を増やすことができました。また、新たな企業を一社ずつ開拓する工数を抑えながら求人ラインナップを拡充できるため、エージェントとして候補者支援により多くの時間を使えることも大きなメリットだと感じています。

検討者へお勧めするポイント

特に、「候補者に合う求人をもっと増やしたいが、自社だけで企業開拓するには限界がある」と感じている人材紹介会社にはおすすめです。自社の得意領域を活かしながら、Crowd Agentを通じて求人の幅を補完できるため、候補者への提案力を高められます。また、求人を増やすための新規開拓に多くの時間を割かずに済むので、面談や求人選定、選考対策など、本来エージェントが注力したい候補者支援に時間を使いやすくなる点も大きなメリットです。

改善してほしいポイント

どの層を攻めるかによるので、弊社ではあまり気にしていないが、企業のラインナップにさらに幅が出れば利便性は上がりそうです。
極端なハイレイヤー等でない限りは網羅されているとも思っておりますので、特に不満はないです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

推薦文生成機能などが搭載されており、求人DBとしての機能以上に便利で、業務効率化にもつながっております。導入効果ですが、売上については、数名のCAで年間3000万近い売上をこの媒体のみで上げており、月額費は余裕で回収できています。求人DBを4つほど試しましたが、CrowdAgentが一番効果を出ております。

検討者へお勧めするポイント

業界特化等でない限り、利用をお勧めします。人材未経験でも担当の方がおすすめ求人の提案を頻繁に行ってくれるので、立ち上げ支援コンサルを利用する感覚で使えるかと思います。

改善してほしいポイント

外国籍の有無、年齢、語学力、未経験の可否、転勤の有無など、求職者の細かな条件でさらに正確に絞り込めると助かります。検索結果の求人票を一件ずつ確認すると必須要件に合わないこともあるため、対象外の条件や応募条件が一覧画面で分かりやすく表示されていると、求人を選定する時間を短縮できると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人材紹介事業を立ち上げる中で、求職者に提案できる求人を自社だけで幅広く確保することが課題でした。導入後は複数の業界や職種の求人をまとめて確認でき、一人の求職者に対して複数社を比較しながら提案できるようになりました。特に勤務地や経験条件が限定される求職者に対しても求人の選択肢を増やせるようになり、求人探索の効率化と提案機会の拡大につながっています。

検討者へお勧めするポイント

自社だけでは求人開拓に限界がある人材紹介会社や求職者への提案の幅を広げたい会社におすすめです。幅広い業界・職種の求人をまとめて確認できるため、事業の立ち上げ期でも求人を確保しやすく、求職者の希望条件に合わせて複数の求人を比較しながら提案できます。担当者に相談しやすく、導入後のサポートが丁寧な点も安心して利用できるポイントです。