Crowd Agent（クラウドエージェント）

株式会社Grooves

Crowd Agent（クラウドエージェント）

株式会社Grooves

4.7
43
2026 Fall Leader(求人データベース)
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Crowd Agent（クラウドエージェント）の評判・口コミ 全43件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年11 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

手厚いサポート体制

CSやRAによる定期連絡や選考アドバイス、導入支援が充実しており、立ち上げ期や少人数運用で頼りになる支援とされている。

豊富な求人数と多様性

1万件超の求人を掲載し、大手からベンチャー、地方や未経験枠まで多様な案件にアクセスできる点が評価されている。

直感的なUIと検索機能

求人表示や絞り込み、ブックマークやダッシュボード等の操作性が高く、日常業務の効率化に寄与すると評価されている。

改善してほしいポイント
レビュー設問の「改善してほしいポイント」の項目を要約しています。

求人数の更なる拡充

質は評価される一方で、他媒体と比べ掲載量が不足と感じるユーザーがおり、掲載数の増加が望まれている。

検索・絞り込み精度の向上

年齢・国籍・語学・未経験可否や必須経験のフリーワードなど細かな条件での絞り込みや優先度設定の強化が求められている。

運用・連携の利便性改善

同時ログインや推薦状返信、アライアンス時のフロー介入、選考進捗のリアルタイム反映など運用面の細部改善が課題とされる。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

採用業務の効率化

複数媒体や個別連絡の一元化により、求人ピックアップや連絡工数が削減され業務速度と管理効率が向上したと評価されている。

提案幅の拡大

自社で開拓しにくい業界や地方、未経験枠など多様な求人にアクセスでき、候補者への提案領域が広がり決定につながる事例が多い。

立ち上げ支援と売上貢献

導入研修やRAの注力、面接対策支援により立ち上げ期でも成果が出やすく、売上や決定件数への寄与が報告されている。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

立ち上げ期の人材会社に適合

求人開拓の工数削減や導入支援、担当者の手厚いフォローにより、新規立ち上げや少人数運用の人材会社に特に向いている。

求人幅を広げたいエージェント/採用担当

自社求人だけで対応しきれない候補者や地方・未経験層の提案を強化したいエージェントや採用担当に有効と評価されている。

サポート重視の利用者向け

チャット・電話での迅速対応やRAによる企業理解の共有など、人の介在する手厚いサポートを重視する利用者に推奨される。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

Crowd Agent（クラウドエージェント）のユーザーレビュー・評価一覧

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    • 不動産

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    • 金融・保険

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    • 教育・学習

      (0)

    • 建設・建築

      (0)

    • 運輸

      (0)

    • 製造・機械

      (0)

    • 電気・ガス・水道

      (0)

    • 農林水産

      (0)

    • 鉱業

      (0)

    • 官公庁・自治体

      (0)

    • 組合・団体・協会

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非公開ユーザー

人材｜経営・経営企画職｜20人未満｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

人材紹介業の立ち上げ時から売り上げを加速させられます

求人データベースで利用

良いポイント

創業時の1人で人材紹介業を立ち上げた時から、従業員数が10名を超えた現在も利用させてもらっております。
ここ数年で他サービスも増えてきて、他サービスも使っておりますが、担当者コメントや選考のアドバイスが非常に充実しているのが当サービスの特徴だと思います。
人材紹介業においては求人数よりも求人企業のことをどれだけ深く知り、コミュニケーションをとっていくかが売上に繋がるポイントですが、求人データベースサービスの中ではその点が一番優れているサービスだと思います。

改善してほしいポイント

検索機能の改善や、企業の動画をつけてほしい、求人票をリンクでシェアしたい、などこれまで様々な改善提案をサービス側に伝えてきましたが、私たちユーザーの声を拾いながらしっかりとサービス改善を行い対応してきてくれております。システムで課題解決を図るようにしながらも、人材ビジネスの特性上、人がやらないといけない部分はしっかりカスタマーサクセスが対応してくれて私たち人材紹介会社の強い味方であるサービスだと思いますので、引き続き対応いただけると嬉しいです。推薦文などのAI対応で作成等があるとさらに便利なサービスになるかと思いますので、今後に期待します。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人材紹介業を立ち上げたばかりの時は一人当たり数百万〜数千万円の売り上げを直接的に作ってくれました。また人材紹介会社としてクライアントが増えてからも、1万件を超える求人を獲得・維持することは中小の人材紹介会社には極めて難しいことだと思います。この求人数を担保できることは直接的に売上に寄与することはもちろん、求職者からの信頼を得る上でも大いに役に立っております。
また、求人企業毎に違う採用管理システムで統一されていないフォーマットの中で求職者を紹介していくと、ご紹介の作業だけでも莫大な時間を浪費しますが、crowdagentの統一されたフォーマットであれば同じ求職者を複数企業に推薦する際も1社紹介あたり5〜10分の削減に繋がっております。

検討者へお勧めするポイント

求人データベースサービスはとても増えておりますが、求人数よりもサポート体制とどれだけ情報が適切且つ豊富に含まれているかが、人材紹介会社の成功につながると思います。その点でいうと他社サービスもほとんど使ったことがありますが、当社のサービスは群を抜いていると思います。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜20人未満｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

質の高い採用オペレーションが組めた

求人データベースで利用

良いポイント

以前はスキルが高くてもカルチャーマッチするような出会いになかなか恵まれませんでしたが、クラウドエージェントを導入し全国の専門職に特化したエージェントさんが候補者の人物像を理解してご紹介してもらえました。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜人事・教育職｜20-50人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

面接をするまでの工数が減った感覚が魅力的

その他 人事で利用

良いポイント

今まではエージェント一人一人とメールやslack、チャットワークなど様々なツールを用いて連絡をしていたが、どうしても抜けなどが出てきてしまっていた。
求人を出せばCrowd Agentに登録しているエージェント全員が見れる仕組みになっているため、一人一人に求人を更新したことや、新しいポジションの募集を連絡しなくても大丈夫。様々なツールを使って連絡を取っていたため、かなり時間を要していたが、その作業がなくなりとても楽になりました。
成功報酬費も各自で決めることが出来るのも魅力のうちのひとつかと思います。

求人票の編集、新規作成なども簡単ですぐに作成できます。

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