Crowd Agentの製品情報（特徴・導入事例）

Crowd AgentのITreview最新受賞実績

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  Grid Award 2026 Summer 求人データベース部門 High Performer

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Crowd Agentの機能一覧

Crowd Agentを導入して得られた効果やメリット

ツールは導入するだけでなく、その後どんな影響があったのかが一番重要となります。 では、Crowd Agentを導入することでどんな効果や、メリットがあるのでしょうか？実際に投稿されたレビューからその一部をご紹介します。

非公開ユーザー
株式会社クラウドワークスコンサルティング｜人材｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日： 2026年09月10日
候補者に対して幅広い求人提案が可能になります
求人データベースで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・自社契約だけでは提案が厳しい候補者に対しても幅広い提案が可能になる
・求人検索が他のサイトと比較して使いやすい
その理由
・かなりの数の求人が掲載されており、大手からベンチャー企業までバリエーションも豊富であるため
・キーワードのOR検索等も実装され、検索自体が非常に使いやすくなったことに加え、選考の実績情報を見るとどの程度書類が通過する企業かがわかるため、提案時に通過ハードルをイメージした上で提案できる
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・検索一覧で表示する際に、同じ企業はひとまとめにして表示してほしい
・大手企業やメガベンチャー系の案件や大量採用の求人がもっと増えると良い
その理由
・一定の条件で検索をかけるとA社の求人が出てきた場合、下にスクロールしていくと別の企業をしばらく挟んでA社の別のポジションが出てくることが多々ある。これに関しては社名でひとまとめにして表示するなどの機能が欲しい
・シンプルに上記のような求人が増えればマッチング頻度も上がると思うので。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・自社で人材紹介契約を締結している企業以外の求人も取り扱えるようになるため、候補者様に一定量の求人を紹介でき、エージェントとしての信頼性を担保できる
検討者へお勧めするポイント
人材紹介事業を立ち上げた段階の企業や新規開拓に苦労されている企業様には、導入いただくことで紹介可能なアカウントが増えるため、導入をご検討いただくことをお勧めします。
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非公開ユーザー
人材｜経営・経営企画職｜20人未満｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日： 2026年08月30日
求人DBではなく、ビジネスパートナーとしての価値を発揮
求人データベースで利用
良いポイント
人材紹介ビジネスが活況の現在、求人DBサービス自体は他社を含め多数あり、複数利用したことはありますが、ここまでサポートが手厚いサービスはなかなかないと思います。具体的には、弊社がメインターゲットとしている求人の更新情報など、有益な情報を営業担当の方から定期的にいただくことで、小規模エージェントが陥りがちな情報鮮度の問題を解決してくださっています。これからもお付き合いさせていただければと思います。
改善してほしいポイント
特にはありませんが、強いて言えば、地方エリアの求人が充実すればより良いかと思います。ただし、東名阪など主要エリアでは困ることはないため、特段不満はないです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・現在積極採用している求人情報の提供
・採用企業との1on1MTGの設定
・トラブルリスクが発生した時の仲裁
など、小規模で人材紹介ビジネスを行うにあたって、弱みとなり得る部分を社内ノウハウ等を通じてサポートいただいており、現在の売上の60-70%を当サービスから創出しております。
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非公開ユーザー
人材｜経営・経営企画職｜20人未満｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日： 2026年08月28日
丁寧な対応と豊富な求人案件
求人データベースで利用
良いポイント
実際に使っていて一番良いと感じるのは、自社だけでは開拓しきれない企業・求人まで候補者に提案できることです。
特に、求人の幅が広いため、候補者の希望や経歴に合わせて提案の選択肢を増やせるのは非常に助かっています。
また、求人票だけでは分からない情報を求人説明会などで直接インプットできる機会がある点もありがたく、希望すれば求人企業との打ち合わせもセッティングしていただけるため、直クライアントと同じような感覚で活用させていただいております。
改善してほしいポイント
特に気になるポイントはないのですが、個人的には「必須経験」のフリーワード検索はあった方がありがたいと思っています。あとはホットな案件をできるだけタイムリーに掲載いただけるとさらに満足度が高くなります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
人材紹介では、自社で直接契約している企業だけでは、候補者の希望やキャリアに合った求人を十分に提案できないことがあります。Crowd Agentを活用することで、自社の取引先だけではカバーできない求人にも提案の幅を広げられ、候補者一人ひとりに合わせた選択肢を増やすことができました。また、新たな企業を一社ずつ開拓する工数を抑えながら求人ラインナップを拡充できるため、エージェントとして候補者支援により多くの時間を使えることも大きなメリットだと感じています。
検討者へお勧めするポイント
特に、「候補者に合う求人をもっと増やしたいが、自社だけで企業開拓するには限界がある」と感じている人材紹介会社にはおすすめです。自社の得意領域を活かしながら、Crowd Agentを通じて求人の幅を補完できるため、候補者への提案力を高められます。また、求人を増やすための新規開拓に多くの時間を割かずに済むので、面談や求人選定、選考対策など、本来エージェントが注力したい候補者支援に時間を使いやすくなる点も大きなメリットです。
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