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人材|経営・経営企画職|20人未満|契約タイプ 有償利用
創業期から売上を支えるエージェントツール
求人データベースで利用
良いポイント
人材紹介事業で、求職者への求人提案や案件管理のためにクラウドエージェントを利用しています。
主に、面談後の求人ピックアップや応募管理の場面で毎日使っています。
面談した求職者の希望条件に合わせて求人を検索し、そのまま提案する流れで使うことが多いです。
その中でも扱える求人の数が多い点はかなり助かっています。
1万件以上の求人があるため、求職者の希望に近い案件を見つけやすいと感じています。
(求人情報が見やすいのも良い点です)
実際、面談では、一人の求職者に対して20〜50件ほど求人を紹介することもあります。
選択肢をしっかり提示できるので、マッチする案件を見つけやすい点はメリットだと思います。
サービスのアップデートも比較的こまめに行われている印象があります。
細かい操作性が改善され、以前より使いやすくなっていると感じることがあります。
CSにも相談しやすく、使い方や運用について質問した際も丁寧に対応していただけました。
改善してほしいポイント
現時点で大きな不満は特にありません。
問題なく使えています。
その上で、チャットにタイトルをつけられる機能があると案件ごとの管理がしやすくなると思います。
あとは、複数企業へ同時にエントリーできる機能があると、日々の業務はもっと効率化できそうです。
細かい部分ではありますが、こういった機能が追加されるとさらに便利になるのではないかと感じています。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
求人数を大量に確保できるので、営業リソースをほぼゼロの状態で事業運営できています。そのため、事業開始から早期に立ち上げることができただけでなく、業界特有でB・C双方が必要な中、Bの部分を一発で解決できたことは非常に大きいです。(求人数は元々10件程度だったものが1万件以上になっています)
検討者へお勧めするポイント
当社では、会社を立ち上げたタイミングから利用しています。
求人の選択肢が大きく増えたことで、提案の幅が広がりました。
これまでより多くの求人を紹介できるようになり、マッチする案件が見つかるケースも増えています。
結果として成約につながるケースも多々あり、事業を進める上で役立っているサービスの一つです。
人材紹介やエージェント事業を行っている会社であれば、求人データベースとして使いやすいサービスだと思います。
事業の立ち上げ期や、事業開始を迷っている企業には特におすすめだと思います。