求人数とバリエーションに強みがあり満足度高い

改善してほしいポイント

全体として満足度は高いのですが、専門職やニッチなポジションの案件はやや少ない印象です。もしもこの領域の求人がさらに充実すれば、専門性の高い求職者に対しても幅広い提案が可能になります。特に技術系やバックオフィスのハイレベル案件を強化いただけると、より多様な求職者層に対応でき、マッチング力の向上につながると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入前は、限られた媒体で求人を探すしかなく、候補者への提案の幅に制約がありました。Crowd Agentを利用することで、求人案件数が大幅に増え、提案スピードと選択肢の広さが改善しました。その結果、候補者との面談時に「紹介できる求人が少ない」と感じさせることが減り、満足度の向上につながっています。案件のバリエーションが豊富なおかげで、候補者ごとの志向性に合わせたマッチング精度も高まりました。

検討者へお勧めするポイント

Crowd Agentは、豊富な求人件数とバリエーションの広さが大きな魅力です。特に、自社の求職者を企業に推薦する際に「紹介できる案件が幅広くある」という安心感を得られます。UIもシンプルで求人検索や条件確認がしやすく、導入直後から業務にスムーズに活用できます。また、求人数や案件のバリューに対して利用コストが適正で、費用対効果の面でも十分満足できるサービスです。専門職案件は今後の拡充に期待ですが、母集団形成や候補者満足度向上を目指す人材紹介会社には非常に有効な選択肢だと思います。