給与関連データのプラットフォーム

改善してほしいポイント

現在は月別で給与・賞与を確認できる一方、両方が支給される月は操作回数が増えるため、年単位でまとめて閲覧できる表示方法があれば、より使いやすくなると感じた。また、「タスク一覧」ページは、実際の利用目的が給与・賞与の確認にほぼ限定されており、タスクが発生しないため、現状では利用意義を感じにくいページになっている。現状でも十分に製品の機能・役割は果たされていると感じるが、経年で蓄積された情報を整理し、視認性の高い形で表示・分析してくれるツールがあっても面白いと思った。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与担当部門では、従来の給与支給前後に作業が集中することによる繁忙が大幅に軽減されたため、業務の効率化が進んだと聞いている。また、外部委託となったことで作業負荷の軽減だけでなく、セキュリティ上のリスクの分散も実現している。