非公開ユーザー
エステ・リラクゼーション｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日：
学生と接点を持てる媒体ではない
新卒採用サイトで利用
良いポイント
口コミが貯まれば、長期的なブランディングが可能で、無償で母集団形成や歩留まりの改善が期待できる点は優れている。口コミ投稿に特典を付与する点も学生から支持されていると思う。
改善してほしいポイント
エントリーした学生に対して何もアクションができない点が問題だ。学生からすると口コミサイトで終わっており、企業側から情報が得られるという認識が薄い。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
卒年度をまたいだ企業ブランディングや採用ブランディングができるようになった。従来の媒体では卒年度ごとに分断されていたため単年でしか成果を出せなかったが、新しい切り口が増えたと思う。
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