Oracleは大企業の人事ニーズを管理するのに適しています
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?
ビジネス上の問題は、従業員が給与の変更、住所の更新、手作業による人事考課の負荷を取り除く新しい給付の選択など、多くのことについて「セルフサービス」を行うことができるという問題が解決されています。
何が嫌いですか?
非常に簡単なので、嫌いはあまりありません。私は、インターフェイスが少しユーザーフレンドリーであることができると思うが、限り機能が行く、それは素晴らしい合理化ツールです。
何が一番好きですか?
私は自分の時間と利益を管理し、すべてを1か所で支払うことができるのが好きです
製品を検討している他の人への推奨事項
多くの大企業にとって、多くの「書類作成」活動の負担を軽減することを強く推奨します。
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Oracle is good for managing the HR needs of a large company
What business problems are you solving with the product? What benefits have you realized?
Business problems being solved are that employees can do "self service" on a lot of things like changing pay, updating addresses, making new benefit selections which takes a load off of manual HR work.
What do you dislike?
Its very straightforward so there is not much to dislike. I suppose the interface could be a bit more user friendly but as far as functionality goes, it is a great streamlined tool.
What do you like best?
I like that I can manage my hours, benefits, and pay all in one location
Recommendations to others considering the product
Would highly recommend to any larger company to ease the burden of many "paperwork" activities.
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