米国(G2 Crowd)のレビュー
本ページにあるレビューの一部は、機械翻訳したものを掲載しています。 詳細を知りたい方は各レビューからG2 Crowdの原文をご覧ください。
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あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
複数の場所のアカウントで作業できること
何が嫌いですか？
編集権限がない
何が一番好きですか？
理解して使用するのはとても簡単です。
製品を検討している他の人への推奨事項
私は現時点でOracleに特別な推奨事項はありません。私は製品が良いと思う。私は同じように使用できる他の製品も知らない。オラクルは今日、世界で最も近い競争のタイプが存在する場合でも、競争のトップです。
Benard B.
Tumaini Childrens Services ｜Social Worker at Tumaini Childrens Services ｜Philanthropy
従業員を幸せにするための労働力管理ソフトウェア
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
Oracle HCM Cloudを使用して解決しているビジネス上の問題は、時間通りに給与計算を準備して提出することで、従業員を幸せに保つための人事管理ソフトウェアがあることです。私たちが持つ利点は、従業員が満足しており、すべての中核HR機能が自動的に実行されることです。また、組織内の従業員を雇用しながら申請者追跡を実行することもできます
何が嫌いですか？
カスタマイズはそれほど簡単ではなく、元のソフトウェアから変更することはできません
何が一番好きですか？
給与計算が時間通りに準備され提出されることを保証する報告機能は安定しており、優れている単純なユーザーインターフェースを持ち、安定した方法で機能を実行する
製品を検討している他の人への推奨事項
Oracle HCM Cloudは、幸せな人材と合理化された倫理的な人事制度のために、組織の人事プロセスと機能を合理化するためのソフトウェアです
人事採用目標の達成を助けてくれる素晴らしいソフトウェア
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
人材管理、採用、新人研修などのタスクをより迅速、効率的に解決できています。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
Webサイトが頻繁にクラッシュします。もっと良い検索機能やデータ編集、集計のやり方があると思います。
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
データ追跡、図表、採用目的など使い易いです。
Oracle HCM（オラクルHCM）をADSで使用
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
企業の全スタッフの人員、勤務、キャリア情報を管理し大量の人事事務タスクをこなしています。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
Oracle（オラクル）のセキュリティ手続きはベストではないと思います。システムへの更新がAWSなど他のシステムのように四半期ベースで提供されません。
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
人事のマネジメントにとってスタンダードで信頼できるプラットフォームです。部門全体でこのソフトウェアのツールを当てにしています。
Oracle（オラクル）はシンプルで操作が簡単
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
従業員の生産性と勤務時間を追跡しています。このソフトウェアのおかげで最も効率が高くアウトプットが大きい従業員を簡単に把握できるようになりました。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
Oracle（オラクル）は実用本位です。弊社が使用しているプラットフォームの見かけが古めかしく見えます。
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
Oracle（オラクル）で従業員の人材管理と時間管理が簡素化されます。あまりハイテクに精通していない従業員もナビゲートできるユーザーフレンドリーなインタフェースです。集計データは論理的で、複雑でない分析に適しています。
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