非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日：
HCMで利用
良いポイント
これまで人事管理はシステム化されておらず、社内マニュアルに基づいて手作業で入社・採用手続きを行っていました。その影響で手続き漏れが発生することもあり、人事管理システムの導入を検討していました。すでにマネーフォワードクラウド会計を利用していたこともあり、連携のしやすさからクラウド人事管理の導入を決定。他のシステムとの比較はしていませんが、従来の手作業と比べて業務は大幅に効率化されました。入社後の給与支払いや年末調整などへのデータ連携もスムーズで、非常に満足しています。
改善してほしいポイント
マネーフォワードシリーズの他のシステムとUIが若干異なる部分があるため、シリーズ全体でメニュー配置などを統一してもらえるとさらにわかりやすくなると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
雇用時に必要となる情報の収集や契約書の作成だけでなく、それらを適切に保存し、必要に応じてスムーズに取り出せるよう、運用ルールを統一できました。以前は、過去の担当者が行った業務の内容が分からず、抜けや漏れが発生することもありましたが、システム化したことで、誰が見ても必要な作業や情報の所在が一目で把握できるようになり、業務の属人化を解消できました。
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