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その他サービス｜宣伝・マーケティング｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
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従業員情報の1本化により生産性の可視化まで可能
HCMで利用
良いポイント
ヒトモノカネの人を軸に経営判断をするためのベースとなるのがこのクラウド人事管理。
クラウド人事管理、勤怠、給与、会計とマネーフォワードシリーズとセットで使用することで、生産性を測ることが可能です。
入口の人事管理から出口の会計（企業の成績表）が一つにつながっていることで、経営判断における人の生産性のパフォーマンスを測ることができます。
雇用契約書などの契約書の作成といった基本の機能は当たり前のようにクラウド人事管理で使用することができます。
ただし、クラウド人事管理単体だと最低限のシステムという印象。使い方としては、マネーフォワードシリーズを使用することで初めて進化を発揮します。
改善してほしいポイント
ツールに不満はない。強いてあげるならヘルプページが細かすぎて読みづらい。chatGPTに聞いた方が早いこともしばしば...。ただヘルプページが充実してるからこそAIもうまく回答してくれるので不満というほどではない。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
マネーフォワードシリーズで会社設立から勤怠、人事労務、給与、会計、経費と人と金の動きの連携がスムーズに取れるので経営判断もしやすく大変便利に感じています。逆に人事労務はマネーフォワードとかの使い方だとたぶん微妙。
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