マネーフォワード クラウド人事管理

株式会社マネーフォワード

マネーフォワード クラウド人事管理

株式会社マネーフォワード

4.1
12

マネーフォワード クラウド人事管理の評判・口コミ 全12件

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マネーフォワード クラウド人事管理のユーザーレビュー・評価一覧

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その他サービス｜宣伝・マーケティング｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

従業員情報の1本化により生産性の可視化まで可能

HCMで利用

良いポイント

ヒトモノカネの人を軸に経営判断をするためのベースとなるのがこのクラウド人事管理。
クラウド人事管理、勤怠、給与、会計とマネーフォワードシリーズとセットで使用することで、生産性を測ることが可能です。
入口の人事管理から出口の会計（企業の成績表）が一つにつながっていることで、経営判断における人の生産性のパフォーマンスを測ることができます。
雇用契約書などの契約書の作成といった基本の機能は当たり前のようにクラウド人事管理で使用することができます。
ただし、クラウド人事管理単体だと最低限のシステムという印象。使い方としては、マネーフォワードシリーズを使用することで初めて進化を発揮します。

改善してほしいポイント

ツールに不満はない。強いてあげるならヘルプページが細かすぎて読みづらい。chatGPTに聞いた方が早いこともしばしば...。ただヘルプページが充実してるからこそAIもうまく回答してくれるので不満というほどではない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

マネーフォワードシリーズで会社設立から勤怠、人事労務、給与、会計、経費と人と金の動きの連携がスムーズに取れるので経営判断もしやすく大変便利に感じています。逆に人事労務はマネーフォワードとかの使い方だとたぶん微妙。

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非公開ユーザー

不明｜社内情報システム（その他）｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

最初は戸惑うが使い勝手が良く便利な経費申請システム

HCMで利用

良いポイント

申請内容の入力方法が複数用意されており、経費申請もスムーズに行えます。申請書のPDF出力や、申請ごとに承認者と直接チャットできる機能は非常に便利です。さらに、日本語と英語の両方に対応しているため、社内の多様なメンバーでも活用しやすいと感じます。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

マネーフォワードクラウドシリーズ間の連携が素晴らしい！

HCMで利用

良いポイント

これまで人事管理はシステム化されておらず、社内マニュアルに基づいて手作業で入社・採用手続きを行っていました。その影響で手続き漏れが発生することもあり、人事管理システムの導入を検討していました。すでにマネーフォワードクラウド会計を利用していたこともあり、連携のしやすさからクラウド人事管理の導入を決定。他のシステムとの比較はしていませんが、従来の手作業と比べて業務は大幅に効率化されました。入社後の給与支払いや年末調整などへのデータ連携もスムーズで、非常に満足しています。

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

広告・販促｜会計・経理｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

マネーフォワードシリーズと連携するなら

HCMで利用

良いポイント

当社では主にマネーフォワードクラウド給与等と連携する従業員名簿のような形で利用していますが、
引越による住所変更をした時などに以前の情報も履歴として残ったり、操作性も簡単でわかりやすく便利です。

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非公開ユーザー

自動車・輸送機器｜開発｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

使用機会は少ないが、申請書の一元管理がされるようになった。

HCMで利用

良いポイント

普段はあまり利用しないが、一ヶ月の単身赴任を行うにあたって必要な申請書類がすべてマネーフォワードクラウド人事で申請できた。こういった申請は以前なら庶務グループからいくつものエクセルファイルで送られてくるため面倒だったが、スマートフォンだけで完結できるようになり非常に楽になった。

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

マネーフォワード クラウド人事管理について

HCMで利用

良いポイント

前職では別のサービスサイトで給与明細を確認していたが、マネーフォワードはペライチで内容が確認できるため凄く見やすいところが好きなポイントです。

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非公開ユーザー

自動車・輸送機器｜機構・筐体などのメカ設計｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

申請先が一元管理されて便利になった

HCMで利用

良いポイント

・バラバラになっていた申請先が統一されて利用しやすくなったこと。
・普段から利用しているクラウド勤怠や給与と派生して利用できるため同じアカウントで申請できるところがきにいっています。

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

会計、税務、法務、労務｜人事・教育職｜50-100人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

クラウド人事ツールを導入するならこれ！

HCMで利用

良いポイント

クラウド上で個人情報を管理することができる為、どの端末からでも、どこにいても確認することが可能になります。
またセキュリティもしっかりしているので、良い所取りなツールです。

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜会計・経理｜20-50人未満｜IT管理者｜契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

入社手続きがスムーズに行えます

HCMで利用

良いポイント

・入社時手続きに必要な情報を、人事管理から招待メールを送付するだけで入力してもらうことができるため、手続きが非常にスムーズに行えます。各種提出書類も人事管理上のアップロードできるため、データの受け渡しを別途行う必要がなく便利です。
・クラウド給与、クラウド勤怠と連携しており、クラウド人事管理をマスタとしてデータ反映も簡単に行えます。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

操作が分かりやすく使いやすい。

HCMで利用

良いポイント

弊社にはこれまで正式な経理担当者が1人しかおらず、負担が1カ所に固まるという問題がありました。しかし、マネーフォワード クラウド人事管理を導入してからは、若手社員など経験の浅い社員でも使いやすく、簡単な業務は若手社員に割り振ったり、年末調整などはメールで案内を出して各自社員に入力してもらい、訂正がある場合のみ個別で対応するなど、経理の業務負担の軽減につながりとても助かっています。

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