業務効率の改善とチームのつながりを同時に実現！

改善してほしいポイント

シンプルな機能性を評価している一方で、シフト管理機能が他社製品に比べてやや遅れていると感じる部分があります。たとえば、細かいシフトパターンの登録や、個別の勤務条件への対応がもう少し柔軟になると、さらに使いやすくなると思います。特に、複雑なシフトを組む必要がある業種や、多くのスタッフが異なる勤務形態で働いているような現場では、もう少し高度なシフト管理機能があると便利だと感じます。ただし、当社のように就業カレンダーがシンプルで、シフトの変動がそれほど多くない事業所では特に問題はありません。むしろ、必要最低限のシンプルな機能に絞っているため、無駄がなく操作しやすいというメリットも感じています。したがって、現状のシンプルな設計を維持しつつ、オプションとして高度なシフト管理機能を追加できるようになると、さらに幅広い業態に対応できるようになるのではないかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

タイムレコーダーからクラウド管理に移行したことで、業務効率が劇的に改善しました。勤怠管理や給与計算が自動化されたことで、これまでその業務に専属で対応していた人員を削減でき、その分のリソースを別の業務に充てることができるようになりました。これにより、会社全体の業務効率が大幅に向上しました。
また、当社は30人弱の工場でモニターを使用して打刻していますが、誰が出勤しているかがリアルタイムで一目瞭然になったことも大きなメリットです。モニターを囲んで「まだ来てないね」「今日珍しく早いな」など、自然な会話が生まれるようになり、チームの一体感も強まりました。これはタイムカードを使用していた時にはなかったことで、今では職場のコミュニケーションを活性化する欠かせないツールとなっています。単なる勤怠管理にとどまらず、チームワークの強化にもつながっているのが大きな魅力です。

検討者へお勧めするポイント

クラウド移行により、勤怠管理や給与計算が自動化され、専属の人員を減らして他の業務にリソースを割けるようになります。また、直感的で使いやすいインターフェースで、誰でも迷わず操作可能。特に勤務時間の打刻が簡単で、スタッフの負担が減ります。そして他社製品と比べてコストが抑えられるうえに、必要な機能はしっかり揃っているため、コストパフォーマンスに優れています。