すべての勤怠管理が画面上で完結

改善してほしいポイント

複雑な勤務形態（たとえば現場のパートで複数現場を掛け持ちする場合など）の設定は難しい。企業側のルールをシステムに合わせていく必要もあると考えている。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

電子化に伴う課題解決として、①紙の削減、②紙面での収集が不要になる、③②に伴う交通費や郵送料の削減、④申請・承認がタイムリーに行えることによる事後報告の減少、⑤タイムカード不要による離職票などの届出手続きの簡略化など、多方面でメリットを感じている。

検討者へお勧めするポイント

まずはタイムカードの代わりくらいの感覚で導入を検討されるとよいかと思います。電子化だけでもメリットは大きいかと思います。