エージェント側で、データベースとして活用

良いポイント

・製品のいいところ
登録されている求職者数が多く、母数が多いという理由で自社のニーズに合った人材も見つけやすいです。

・効率的なスカウト
検索機能が非常に優れており、希望する条件（職種、勤務地、年収など）で絞り込むことで、短時間で多くの候補者を発掘できます。テンプレート機能を使えば、スカウトメールの作成も簡単で、業務効率が大幅に向上しました。

改善ポイント

・候補者からの返信率
スカウトメールを送っても、返信がなかなか来ない場合があります。というかほぼ来ない気持ちで送っています。
スカウトメールの開封率や返信率を高めるためのAIによるアドバイス機能などがありますが、
より効果的に活用するためには相当工夫を凝らさないといけないです。