非公開ユーザー 総合（建設・建築）｜総務・庶務｜20-50人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用 企業所属 確認済 投稿日： 2025年08月04日 求人掲載後の反響が分かりやすい媒体 求人媒体で利用 良いポイント 求職者のアクション（閲覧・応募）などが日ごとに数字で見られるので、どの求人タイトルや内容が響いているか分析しやすいのがありがたいです。求人内容の変更が比較的柔軟にできる点もよく、反響を見ながら原稿を都度調整するようにしています。また、他媒体に比べて20代後半〜30代の経験者層の応募が目立つ印象です。ダイレクトスカウト機能も、条件に合った人材にアプローチできるので、ただ待つだけでなく積極的に動けるのがよいと思います。 改善してほしいポイント 応募者とのやり取り画面がやや見づらく、過去のやり取りを探すのに手間取ることがあります。UIが少し古い印象で、スマホでの管理はやや使いづらいです。ダイレクトスカウトも便利ですが、検索条件をもう少し細かく設定できると、もっと的確に候補者を絞れるのではと感じました。また、掲載料金が高めなので、予算が限られているときには躊躇する場面もあります。 どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？ 中途採用で経験者をピンポイントで採りたいとき、リクナビNEXTはターゲット層にしっかり届く感触がありました。特に営業職や事務職では、他媒体では反響が薄かった時期でも、こちらでは安定して応募がありました。求人原稿の反響データを確認しながら内容を改善できたことで、応募率も向上。スカウトメールも返信率が高く、面接に進む率が上がったのは導入後の大きな成果だと思います。 検討者へお勧めするポイント リクナビNEXTは、特に経験者採用を狙う企業に向いています。応募者の行動データが分かりやすく、効果検証しながら原稿の改善ができる点が強みです。スカウト機能を活用することで、自社からアプローチする採用も可能になります。掲載費用は安くはないですが、その分ターゲット層に届く力は強く、しっかり成果を出したい企業にはおすすめです。 閉じる 0コメント レビューをシェア 0 参考になった
非公開ユーザー 旅行・レジャー｜総務・庶務｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用 企業所属 確認済 利用画像確認 投稿日： 2024年11月25日 採用応募者の管理をしながら、が進められる 求人媒体で利用 良いポイント 優れている点・好きな機能 ・返信済みの方などを非表示にすることで、必要な情報のみ見える化できる ・テンプレートを活用することで、多くの応募にも対応できる その理由 ・お見送りした方など、不要になった情報を非表示に出来ることから画面がすっきりする ・もし、見返したくなった場合は再表示できるところが助かります 改善してほしいポイント 欲しい機能・分かりづらい点 ・再応募、再々応募者のブロック機能 その理由 ・全く社名を見ていないのか、ワザとなのか定期的に応募してくる人がいる ・その方に割く時間がもったいないので苦慮している どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？ 解決できた課題・具体的な効果 ・採用選考を少人数で行なうことができる ・複数名でアクセスできることから、Wチェックで漏れも少ない 課題に貢献した機能・ポイント ・採用スピードが2倍になるほど大きく貢献している ・「画面の見やすさ」がやはりキーポイントだと思う 検討者へお勧めするポイント 画面の見やすさでは、私たちにとっては非常に満足しています。 分からないことはサポートやQ＆Aを見てほとんど対処できたので、特段大きな不満はありません。 金額と見合うか、そこがカギとなると思うので営業の方とよく話してみられることをおすすめします。 続きを開く 0コメント レビューをシェア 0 参考になった
非公開ユーザー その他製造業｜総務・庶務｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用 企業所属 確認済 利用画像確認 投稿日： 2024年10月23日 正社員募集の第一候補 求人媒体で利用 良いポイント 求人媒体の中で正社員募集の際の第一候補として長らく利用しております。 特に、応募者管理の管理画面の使い勝手が一番良いと感じます。 氏名・年齢・住所・学歴・職歴等の書類審査時に必要な情報がわかりやすくまとめられており、メールでのメッセージのやりとりの確認、返信テンプレートの使い分け等も使いやすいと感じます。 特筆すべき点として、履歴をきちんと書き込んでいる応募者が多い点にあります。 応募の敷居を下げるために、履歴の必須入力項目等を少なくする傾向があり、書類選考がますます難しくなっている昨今ですが、リクナビの応募者は比較的きちんと項目を埋めている方が多い印象があります。 情報が多いため、面接時の話の流れも前もって考えることがしやすく、採用活動において非常に助かっております。 改善してほしいポイント 原稿を閲覧した方に個別にメッセージを送る機能があるのですが、今時の機能としてAI等を活用した文章作成機能等があれば便利だな、と思うことはあります。 どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？ 募集が少ない中でも、自社のビジョンにあった人材を採用できました。 じっくりと採用活動をしたい際に重宝しています。 検討者へお勧めするポイント 様々な求人媒体が存在しますが、その中でも定番のリクナビは抑えておく事をお勧めします。求職者の職種や年齢の分布も幅広く、どんな職種であっても一定の成果が期待できます。 続きを開く 0コメント レビューをシェア 0 参考になった
非公開ユーザー その他小売・卸売｜経営・経営企画職｜50-100人未満｜IT管理者 企業所属 確認済 投稿日： 2024年01月25日 リクナビネクストの使い勝手 求人媒体で利用 良いポイント 転職ならリクナビネクストというキャッチコピー通りネット上で仕事を探すことでは先駆けのサービスです。 以前に比べて価格もリーズナブルになり、利用しやすくなりました。 同業他社に比べて、リクナビネクスト上での操作が直感的ですぐに使えます。サポートも充実しており、電話も繋がりやすく、担当営業とも連携が密となるため、安心して利用ができます。 会社では1名で十分に対応が出来、応募者との連絡も簡単に行うことができました。 写真はありませんが、履歴書と同等のシートがあるため、書類選考も容易に行え、面接までは顔は分からずとも、 履歴書の郵送のやり取りも省けますので、時間短縮になります。 改善してほしいポイント 価格の高低差があり、初回利用が安いものの２回目は割高になります。クーポンがありますが、複数回が見込めない場合は、選択に躊躇します。もう少し価格面も落ち着けば利用しやすくなります。 どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？ 職安主体での求人がメインでしたが、昨今の人手不足もあり、優良求人媒体で数社見積りましたが、キャンペーンもあり、 安く利用できました。お陰様で良い人材が入社して助かりました。サイトも利用しやすいです。 続きを開く 0コメント レビューをシェア 0 参考になった
