WEBシステムで、勤務表の表に直接入力ができる

改善してほしいポイントは何でしょうか？

上司が勤務実績を承認すると、承認後の勤怠情報は一切更新ができなくなる。
正しいと言えば正しいが、サーバがバッチ処理で反映させている打刻時間や管理情報など、システム的な更新は承認後でも可能としてほしい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

タイムワークスの画面と操作性は紙の勤務表に書き込むイメージに近く、わかりやすい。
このため、スキルの高くない人も多くいるが大きな混乱もなく、紙の勤務表から移行する事ができた。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

WEBシステムで、一覧表に直接書き込める製品はあまりないと思います。
わかりやすいので、紙の勤務表からも、混乱なく導入できました。