煩雑な勤務体系への対応やエンドユーザーの利便性について。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・長年の利用で、依頼をかけているがWEBシステム上の画面とクライアントシステム（管理者用）が
　一部分かれている事。
その理由
・管理者用システムが一部分かれている為、クライアント向けインストールが必要。
　そのために、管理者はWEＢシステムとクライアントシステムの２種類の使い分けが必要な為。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

●解決できた課題・具体的な効果
・元来タイムカード及び手入力運営から打刻機器からの自動吸上げと自動計算による大幅効率化。
・旧来はスクラッチで個別段取りしていた勤務体系の変更管理が容易に出来る形へ。
・労基法改正に対応するスピード。
●課題に貢献した機能・ポイント
・手入力を自動収集へ切替、煩雑な勤務時間計算や年休計算などパッケージの仕組みにより処理可能な点。
・様々な管理機能により、従来のスクラッチでは困難な点も対応可能（勤務パターンの緊急増設など）
・労基法改正に迅速に対応可能（パッケージ機能とＳＥ支援による設定作業）

検討者へお勧めするポイント

●Ｓａａｓ型サービスも展開されているので、そちらも視野に入れることが可能。
●システム導入のスピードが速い。（幅広い業種へ対応している経験値がある）
●エンドユーザーからの問い合わせが少ない（機能が分かりやすい）
●特に勤務体系を作成する機能が利用し易く、柔軟な勤怠管理が可能である。