山城 拓磨
株式会社大東栄科学産業｜総合卸売・商社・貿易｜経営・経営企画職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
操作がわかりやすい、特に有給を計算してリアルタイムで更新してくれるのでやりやすい
以前は有給が給与締め日にのみ確認できていて、メモをしていたのでとても大変でした
改善してほしいポイント
承認ルートの設定が難しい
承認ルートがより柔軟に決められるとよい
今後は給与計算ソフトとの連携が強められるとよい
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
クラウドでの作業、デジタルなのでIT分野の職種ではとても重宝します
メンバーと顔を合わせずできるので楽です
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
製品名「勤革時 powered by KING OF TIME 」にある通りKING OF TIMEのOEM製品となっています。
従って、様々な業種での利用実績があり非常に汎用性に長けた製品となっています。
導入価格についても1ユーザー300円〜と非常に低単価で利用することができるため、スタートアップ企業からエンタープライズ企業まで広く利用されているため安心して利用できます。
改善してほしいポイント
サポートコールセンターが繋がりにくいため、ヘルプサイトを確認するのですが記事数があまり多くないため困ることがあります。
現状の回避策としてはKING OF TIMEのヘルプサイトを見に行っています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
スケジュール管理機能を利用してシフト管理をすることで従業員のシフト管理の効率化を図ることができました。
各従業員側もスマートフォンで自身のシフトを確認することができるためわざわざ出社しなくてもよく、結果業務の効率化につながっております。
非公開ユーザー
その他｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
これまでは恥ずかしながらエクセル上で勤怠管理を行っていたが、社員の増加に伴い勤怠管理システムの導入を決意。
労働時間や特殊な休日（年末年始、創立記念日など）など細かく設定でき、必要な要件は満たしていると思う。
時勢特有の「出社/リモート」の申請がシステム上で出来るようになったのは非常に楽。
改善してほしいポイント
今のところ大きな不満点はないが、「月の総労働時間」ではなく、「通常労働時間＋残業時間」で表示できると残業時間の管理が行いやすい。（もしかしたら設定で出来るかもしれないが）
また、打刻編集（手打ち入力）の際に手入力ではなくプルダウンやスケールバーで視覚的に労働時間を分かりやすくしたり、前日などの打刻内容をコピーできるとありがたい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
アナログな管理方法からの移行で社員が上手く使いこなせるか不安だったが、そこまで大きな障壁はなかった。
各社員側の画面では有休日数の消化/残り日数も表示され、有休の取得率も上がったような気がする。
管理側も、〆作業（給与計算など）が楽になった。
とは言え一部社員の入力ミスが目立つため、別途日報などと照らし合わせる手間はある。
非公開ユーザー
株式会社ネットワン｜総合卸売・商社・貿易｜社内情報システム（その他）｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
当社では勤務時間を記録するシステムを導入した事がなく、タイムカードすらありませんでした、
しかし時代は変わりしっかりと管理していかないと駄目な時代、当社の体質が古すぎるのですが
そんな時NECというベンダーとのつながりもあり導入しました、他社製品を使用した事がないので
比較は出来ませんが、立上げから稼働まで比較的すんなりと運用までいきました。
導入担当者もPC中級者レベルですが問題ありませんでした。
改善してほしいポイント
指紋認証とPCでのWEBでの運用を併用しておりますが、指紋認証が似たような指紋だと判定される事が
多々ありもう少し認証機能の制度を上げて欲しいと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
職員の出退勤をデータで一元管理できるようになり、部署毎でかなり勤務時間含め
バラバラなのでそれをPCで簡単に分かるようになり、管理部の担当や役員まで
勤務体系の把握に役立っております。
検討者へお勧めするポイント
他社製品と比較して導入するのがどの製品においてもいいと思いますが
勤怠管理の製品としては非常に評判が良いとも聞いておりますし
使用してみても導入費用はそれなりに掛かりますが、管理しやすさや
導入から運用までスムーズに取り入れることが出来ますのでおすすめです。
非公開ユーザー
総合（建設・建築）｜生産管理・工程管理｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・タイムカードがモバイルからも申請できるため外勤作業での出勤・退勤、休憩時間の時差が無く管理できる
・残業申請忘れや、タイムカードの押し忘れを上司にメッセージ付で申請でき、承認までがとても早く行える
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・顔認証システムは機能としてあることを知らなかった。
・勤務スケジュールのパターン表示をもっと詳しく表示できる方が良い。
その理由
・サポートとして新機能の通知やお知らせが管理部門へもっとあってもいいのでは？
・勤務パターンが複雑な業種なので、パターン表示をもっと細かくわかりやすくする事で
(8-17とかだけでなく)時間外や残業の理由が見やすくなると思う。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・勤怠管理を行うにあたりタイムカードとスケジュール申請により残業時間がわかりやすくなった
・部下の勤怠管理も一覧で確認でき、また1ヵ月単位で残業申請を確認できるので管理がしやすくなった
課題に貢献した機能・ポイント
・スケジュール申請時の通知がある。
・部下のエラー表示がわかりやすいので、どのような入力ミスがあるか指示しやすい。
非公開ユーザー
食堂・レストラン｜経営・経営企画職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・顔認証ができる
・アルバイトの有給休暇管理ができる。
その理由
・飲食店運営なので指紋認証だと不便だから。
・店舗現場管理と本部労務管理がうまく連動して活用できるから。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・結構な頻度で顔認証で認識されづらいことが多々あると店舗スタッフからの声がある。
・スケジュール作成機能が全体的に使いづらい。
その理由
・光や影の影響なのか？使えないと手入力になってしまうのをなるたけ避けたい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・指紋認証や個人カード認証だと、現場スタッフから不便の声が上がっていたが改善された。
・不正打刻が激減した。
・アルバイトスタッフの有給休暇管理がしやすくなった。
課題に貢献した機能・ポイント
・指紋認証だと、湿気多過ぎなどでイマイチ。
・個人カードタイプだとアルバイトの不正打刻があった。
非公開ユーザー
鉄・金属｜総務・庶務｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
出退勤の管理のために利用中。様々なデバイスで出退勤の打刻ができ、有休の管理や時間外の36協定アラートなど、システム上で管理してくれるので、確認漏れやミスが発生しにくい
改善してほしいポイント
勤務時間や休憩時間等の事前の設定通りに勤務時間を計算してくれるのは当たり前なのだが、イレギュラー等で計算結果と違う時間を直接入力するようなことができないため、わざわざ設定を変えたり新たに設定して希望の計算結果になるように調整しなければならない。実務上、休憩時間を変更したりすることも多々あるため、柔軟に直接入力などができないのは非常に不便。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
社員の勤務時間や有給残日数、取得義務5日の管理など、多くの勤務に関する項目を管理してくれるので、管理の負担は格段に減っているかと思います。もう少し柔軟に勤務表のレイアウト変更や直接入力ができるようになるともっと良くなると思います。
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