Web給金帳Cloudの評判・口コミ 全70件

改善してほしいポイント

変更があった際に修正がきかないのは困ります。
変更対象である社員が、給与明細が2つあると困惑してました。
操作側で削除や閲覧できなくする等の操作ができるようになると助かります。

また、新規登録や削除を事前操作予約などできるようにしたい。
削除に関しては退職者のデータは残しながらも基本的に非表示になるようになどの操作ができるようになるとありがたいです。（今は表示されるとややこしいので削除してます）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

特にない。
給与配信以外は使ってない。
※マニュアルだけでは操作方法いまいちわからず使ってない状態。
カオナビやスラックで社内案内などは配信してますが、しっかり使い方を理解すればカオナビは使わなくても良さそうなのでもっとマニュアルを分かりやすくしてほしい（PC苦手なので尚更）

検討者へお勧めするポイント

給与明細発行は簡単です。
でもそれ以外は以前使ってたもののほうがいいかも

改善してほしいポイント

改善する点はないが、給与明細の項目ごとに、いつからいつまでの合計金額がわかると使いやすいと感じる。また、配信された明細について管理者に問い合わせできる機能があればいい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与明細を事務に取りに行く手間がなくなった。
休みの日でも配信されるので、待つ時間がなく、確認できる。
源泉徴収票を外出先でいつでも印刷できるので、事務に発行を頼む必要がない。

改善してほしいポイント

操作はだいぶ慣れたので特に要望は無いですが、登録人数を増減の際に手続きを行わないと行けないのが面倒かと思います。自動計算で精算して下されば良いなと思います。
明細送信時のメールの文章など、こちらでも編集可能だと尚良いなと思います。

初期のPW設定などは、こういったシステムに疎い従業員には説明をする時間が別途必要でした。もう少し初期の設定等がわかりやすいと助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

明細書の印刷等の業務は楽になりました。が、アルバイトは変わらず印刷の明細を配付しています。登録の設定ハードルが落ちてくれればこの層も利用させていただきたいと思っているので今後の改善に期待します。

検討者へお勧めするポイント

ペーパーレスの時代に給与明細の電子化はマストだと思います。

改善してほしいポイント

値段が1人あたりで変動するため、人が増えた減った場合は、その都度申込みをしないといけないので、面倒です。5人～10人ならいくら、10～15人ならいくらと、大雑把に設定してほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

クライアントからの給与明細書をペーパーレスにしたいとの要望に応えられた。今後他のクライアントからの要望があった場合は対応できるので、ビジネスの範囲が広がった。時代はペーパーレス化していくので、弊社も対応できてよかった。

検討者へお勧めするポイント

既存の給与ソフトと連動しているのであれば、導入してもよいかも。しかし料金が高いかも。

改善してほしいポイント

今のところ改善してほしいところはないですが、強いて言えばフォーマットの変更のタイミングで令和7年度の源泉徴収票を出力することができない期間があったのが不便でした。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

2～3名で数時間かかっていた明細作成作業がなくなったので、他の業務をすることができるようになりました。今は多くの給与明細ソフトがあるとは思いますが、操作性が簡単です。

改善してほしいポイント

Webで受取り内容確認するものの、紙ベースで家庭で出力して保管する個人が殆どだと思うが、給与明細書も源泉徴収票もA4サイズという大きなものとなってしまうため、出力用紙はA4であったとしても印刷サイズがA6やA7で簡単に指定できるようになると、各人で切ってコンパクトに収納できるため、大変ありがたがられると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

何と言っても、少人数なら兎も角、数十人以上ともなる大事な各種帳票書類の出力や封入、配布や郵送といった手作業がなくなったことが劇的な変化をもたらしたと思います。

検討者へお勧めするポイント

各社の個性が出ているので、どれも一長一短はあるように思わるが、Web配布システムはこれから着手する企業がまだ多いように思われるが、勤怠管理ソフトや給与計算ソフトは既に導入済だと思います。必然的にそれとの互換性があるものを選ぶ形になるとは思います。インターコムはクセも少なめで優位性もあるように感じます。

改善してほしいポイント

利用途中から標準報酬決定通知書も定時・随時関係なく送付できるようになり使いやすくなりました。
さらに源泉徴収票など、帳票レイアウト一覧に過去書式も残せると使いやすくなりそうです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入まで紙の給与明細を配布していましたが、Web配信となったため、印刷・封入・送付作業の手間が減ったのはもちろん、
給与支給日の直前までに配信設定しておけばよくなったので、時間的余裕ができました。

改善してほしいポイント

・給与明細の明細項目を設定する際に、「値が0のとき」の表示方法を一括で変えられるようにしていただきたいなと思います。明細のテンプレートを作成するにあたって、１つ１つ設定していくのは地道ですが時間がかかりました。
・作成した明細書から特定の方だけを削除した際、確認作業をしたときに作成対象者の人数がそのままで数が合わないことが少しありましたので、削除したら名前が残っても人数は減らしていただきたいと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

毎月の給与明細の封入作業がなくなったため、給与の作業時間がかなり削減されました。また、紙の場合だと、紛失などの問い合わせがあった際、再発行してこちらから郵送するので時間がかかっていましたが、電子にしたおかげで問い合わせがあったその日に解決できるようになったのもとてもありがたいです。

検討者へお勧めするポイント

社用携帯がまだ全社員に行き渡っていないという方にも、個人のデバイスで登録でき、登録の際も会社側が個人のアドレスを回収せずにQRコードを発行することでWeb給金帳に登録できるので、同じような企業様にはお勧めしたいと思います。

改善してほしいポイント

今のところは、改善ポイントがないです。ただ、年末調整について今ある機能は国税庁のソフトで作成したものを送り返す方式になっているが、他社のソフトにもあるように給金帳上だけで情報を入力して送信する機能がほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までは給与明細だけを配信していたが、離職票や各種通知書も配信できるようになったため、手渡しの手間がなくなり、休んでいる職員にも即日渡せるようになった。また、ウェブ上で行えるため、スマホでも配信できるようになった。

改善してほしいポイント

改善ポイントとしては、処理が重い点が挙げられます。WEBで配信する際に給与計算ソフトの情報と連携すると処理が重くなり、そのためやり直しが発生することがあり、この点は改善してほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで紙で申請していた給与明細をWEBで確認できるのは大変便利だと感じています。また、ファイルボックスを利用して書類などを従業員に配布できる点も便利だと感じています。他にも、従業員が閲覧したかどうかの履歴がわかるのも便利だと思っています。