Web給金帳Cloudの評判・口コミ 全56件

改善してほしいポイント

・給与計算ソフト（ARDIO）では単独で年末調整を行った場合、「過不足税額明細書」を給与明細と同じ用紙で印刷できますが、Web給与帳は対応していないため、スムーズに配信できませんでした。
給与明細・賞与明細・源泉徴収票に加えて、過不足税額明細書にも対応してほしいです。
・契約人数によって２段階で単価変動の設定がありますが、ヘビーユーザーへのさらなる値下げを期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・これまで利用していたWeb明細配信サービスは、使用している給与計算ソフトに対応していなかったため、明細の細かな定義設定などが必要で配信までに時間を要していましたが、この製品は給与計算ソフトに対応しているため、作業時間が短縮されました。
・アカウントごとに管理権限を付与できるため、クライアント側で従業員のユーザー管理を行っていただけるようになり、パスワード解除などの手間が省けました。

改善してほしいポイント

当社が使用している給与システムと連携していないため、給与明細書をPDF出力する必要があります。将来的に連携していただけると、さらに業務効率化が進むと考えております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与明細書の郵送業務がゼロになり、作業時間と担当者の負荷が軽減されました。これまでは、給与明細書が従業員の自宅に届くまでに時間がかかっていましたが、給与支給日に給与明細書を配信できるようになりました。

改善してほしいポイント

現状の機能で十分満足していますが、強いて改善してほしい点をあげるとすれば、各種給与項目の年毎の累計が確認できる機能があると便利かと思います。ふるさと納税でのシミュレーションする際に本年の社会保険料などの計算がズムーズになると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

新入社員や中途採用社員への説明でも、アプリを導入してパスワード設定を行うだけでいいので説明が楽です。
特に新入社員はスマートフォン操作には精通している社員が多く覚えも早いです。

改善してほしいポイント

今のところ改善してほしいところはないですが、強いて言えばフォーマットの変更のタイミングで令和7年度の源泉徴収票を出力することができない期間があったのが不便でした。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

2～3名で数時間かかっていた明細作成作業がなくなったので、他の業務をすることができるようになりました。今は多くの給与明細ソフトがあるとは思いますが、操作性が簡単です。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・給与ソフトからダイレクトに配信
・
その理由
・弊社ではPCA様の給与ソフトを使用していますが、変換ツールを使用してから給金帳で配信を行います。給与ソフトからダイレクトに配信できると助かります。
・

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・給与明細のペーパーレス化
・通信費削減
課題に貢献した機能・ポイント
・給与明細を紙で印刷する必要がなくなった
・弊社は派遣会社のため、スタッフに対し明細を郵送していたが、その通信費の削減につながった

改善してほしいポイント

現在使用中の給与計算ソフトから出力したデータを一度変換したうえでインポートしないといけないので、少しわずらわしさを感じます。今後の改善でダイレクトにインポートできるようになることを期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでは紙に印刷し、各自に手渡しで配布していた給与明細書をメール通知のうえで各自がいつでも確認できるため、従業員数の多い企業では非常に重宝しています。また、年末調整時の源泉徴収票の交付にも対応しているため、こちらも印刷・配布の手間が減り、とても助かっています。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・給与明細と一緒に添付ファイルも配信できるがファイル一つの容量が小さい
その理由
・紙の給与明細を使用してときは定期的に社内報などのお知らせを添付していましたが配信だと容量が小さく画像など圧縮せねばならず情報が減ってしまうため改善希望です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・紙の給与明細廃止
・印刷時間、仕分けの時間の削減
課題に貢献した機能・ポイント
・給与明細を電子配信できるので印刷する手間、仕分けの時間がなくなりました。
・また過去の給与明細もログインすれば見れるので紛失などのリスクがなくなりました。

検討者へお勧めするポイント

比較的リーズナブルな価格で導入できるので連携できる会計システムを利用しているのであれば試してみる価値はあると思います。

改善してほしいポイント

未読社員への督促機能とアラート体制の充実です。給与明細や源泉徴収票などの重要書類を配信した際、社員が開封していない場合、現在は管理者が手動で確認し、対応しています。これを自動化することで、大幅な効率化が期待できます。
具体的には、一定期間経過後に未読のまま放置している社員に対して、自動的に開封を促すリマインドメールを送信する機能があれば、確認漏れを防ぐことができます。また、管理者側にも未読者一覧を示すアラート機能もあれば、督促対象者の把握と対応がスムーズになります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

最大の成果は作業工数の削減です。従来の紙方式では、明細の印刷から封筒への封入などの手作業が必要でした。これがWeb給金帳Cloudでは大幅に削減され、繁忙期であっても、担当の負担が大幅に軽減されています。
また、在宅勤務の社員への対応も容易になり、配信ならば社員がどこにいても、アクセス可能になり、柔軟な働き方への対応が強化されました。

検討者へお勧めするポイント

ペーパーレス化の実現：明細の印刷から封筒への封入、といった一連の紙業務がすべて不要になります。
業務効率化：給与計算の繁忙期でも負担が大幅に軽減されます。削減した時間をより重要な業務に充てられます。
シンプルで分かりやすい操作性：初見でも基本操作が理解しやすく、デジタルリテラシーに関わらず誰でも使いこなせます。
以上から、組織全体の効率化と働き方改善を可能にするソリューションとして、Web給金帳Cloudをお勧めします。

改善してほしいポイント

若い方はすぐに適応するが、年配の方はブラウザからログイン画面に行ってパスワードを入力してという作業がなかなか覚えらない様子。基本は給料日に確認のため、1カ月間の期間にアクセスの仕方を忘れてしまう人がぼちぼちいます。スマホ向けのアプリがあると、尚良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・月末に毎回ドットプリンターを出して、100名ほどの給与明細を印字していた。そこから封をして、各自に配布という流れ。それらの作業がすべてなくなった。

課題に貢献した機能・ポイント
・賞与のときなどは、査定内容を作成して、印刷して、カットして、各自の給与明細に封入していた。各自へのコメント機能があるので、その手間もなくなった。

検討者へお勧めするポイント

紙ベースの給与明細を利用されている方、さらに従業員が多くいる会社には必ずメリットがあります。
従業員の給与明細再発行の手間もないし、源泉徴収票をなくすこともないので、事務方としてはかなり助かっています。

改善してほしいポイント

しかしながら、ファイル宅配ボックスに関する機能面では、少々使いづらいところもあります。
当社における活用方法にも問題があるかもしれませんが、スマホやPCでもブラウザ環境・機能によっては、正しく動作しない環境がある模様。
従業員によっては機器の扱いに慣れていない者もいる為、もう少しマニュアルやトラブルシューティングの類が充実すると嬉しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与明細の電子化により、従来の紙明細を用意する工程・時間が短縮できました。
従来、給与明細や関連する通知物をすべて紙で対処し、1日ほどかかったものが、依然紙希望者が残るものの、それを踏まえても半日程度で済むようになっています。
電子にすることで、対象の従業員向けの給与に関連する通知物の発送ラグなども解消されています。

検討者へお勧めするポイント

給与明細において完全電子化を実施する場合においては作業時間は短縮が見込めます。
給与に関する通知物も電子的に用意ができる環境で、特殊な方法を用いらない場合においては、容易に配布可能です。