田代 孝希
株式会社PAY FORWARD
細かいところまで絞れていくので、利便性と質の向上が期待できると感じました。
また、一人一人に目星をつけられるのでスピーディーに対応でき、登録していればその人の情報を見られるため、アドバイス等もでき、とても素晴らしいと感じております。
求人データベースカテゴリーの製品において、ITreviewユーザーから得られたレビュー評価をもとに製品をさまざまなランキングでご紹介します。
気になる製品にチェックを入れて比較表を作成し、自社に最適な製品の選定にご活用ください。
※カテゴリー別のユーザーレビュー数が上位10件の製品をランキング対象としています(レビュー投稿時の利用用途で選択されたカテゴリー)。
※ユーザーレビュー数が10件以上の製品のみをランキング対象としています。
※ランキングの内容は、タブを押すことで表示内容を切り替えられます。
※同じ点数の場合、小数点第二位の数値でランキングを構成しています。
1位
1位
田代 孝希
株式会社PAY FORWARD
細かいところまで絞れていくので、利便性と質の向上が期待できると感じました。
また、一人一人に目星をつけられるのでスピーディーに対応でき、登録していればその人の情報を見られるため、アドバイス等もでき、とても素晴らしいと感じております。
定永 久男
株式会社ペイフォワード
優れている点・好きな機能
・応募獲得トーク
・求職者管理
その理由
・訴求ポイントがものすごくわかりやすく、求職者への伝え方もスムーズに行える。
・求職者管理画面から求職者推薦までの流れがものすごくスムーズで、エントリーもわかりやすく行えるから。
木寺 亮太
TC Career株式会社
①担当のカスタマーサクセスが弊社のサービスを理解してくれているため、
サービスの活用方法に関するアドバイスや自社集客のターゲットに合わせて、ピンポイントに求人の提案、成功事例を共有していただけています。
その結果利用期間はまだまだですが、成約が多数出ているため、未経験立ち上げフェーズの企業から中堅、大手企業までおススメできるサービスだと感じています。
野中 英佑
株式会社ヒトタチ
求人共有:若手人材に特化した求人を最大10,000件以上保有。
2位
2位
江﨑 龍久
株式会社JobConcierge
職業紹介事業を約7年、経験しており、さまざまな企業(6社)のデータベースを使用させていただきました。
その中でも、Crowd Agentが一番見やすく、使いやすいと思っており、長らく利用させていただいております。
また、企業の訴求ポイントや他者候補者の進捗状況、お見送り理由など、本来求職者が知りたいであろう情報も豊富に記載されており、職業紹介事業社や求職者のことを考えたデータベースに一番...
非公開ユーザー
株式会社シーリンク
見やすさとわかりやすさが良い点と考えます。
他サービスも利用経験があるなかで思った次第です。またリモート可否なども項目としてわかるようになっていますから、候補者に訴求しやすいです。
勝柴 信之輔
Owen株式会社
地方や未経験OKの求人も多く、紹介先に困った時にすぐに頼れる存在です。求人票のフォーマットがきれいで、そのまま社内や求職者様への共有もしやすいですし、困ったときはチャットで相談できるので、安心して使えています。
安達 めぐみ
Owen株式会社
社名公開OKの求人が一目で分かり、絞り込みもできるため、集客に活用できる求人を即座に把握できる点が非常に有用です。地方求人や未経験領域の求人も豊富で、幅広い候補者層に対応できます。また、求人票が整理されていてダウンロードしやすく、求人票の作成にも役立ちます。さらに、チャットサポートも整っており、業務中のちょっとした疑問も即解消できる点は、日々の運用面での安心感に繋がっています。
3位
3位
田川 亮平
株式会社RYOMA
システム自体も非常に使いやすく、給餌検索や顧客管理が思いのままにできる仕様になっています。また、circusAGENTの担当者のサポートも迅速かつ柔軟なため、困った際やトラブル時に非常に心強いです。
非公開ユーザー
株式会社アスリートキャリア
<良い点>
・担当者の方と定期的にMTGがあり、より良い活用方法の提案がある点
・UIが見やすくて、とにかく使いやすい点
・書類選考スピードや通過率などを設定した上で求人を選べる点
非公開ユーザー
株式会社Re.rise
・UIUX共に非常によく、極めて使い勝手が良いです
こういったデータベースはいくつか活用させていただきましたが、circus様が一番良かったです。
新メンバーが加入した際の使い方のレクチャーもスムーズに行えます
非公開ユーザー
株式会社プラセム
約4年前ほど前に他社求人データベース2社と同時に契約し、結論として現在はcircusのみに絞り他社求人データベースを解約してます。理由は、主に3つです。
エージェント同士の求人シェアサービス、直求人などにより求人数が豊富であるうえ、地方求人に強いこと。※地域に強いエージェントが求人シェアを使っていることが理由とみられる。
2つ目に、登録するエージェントの温度感が高く、推薦がくる自社の求人...
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