【2025年】セキュリティ意識向上トレーニングのおすすめ10製品（全19製品）を徹底比較！満足度や機能での絞り込みも

セキュリティ意識向上トレーニングの基礎知識

セキュリティ意識向上トレーニングとは、近年増え続けるサイバー攻撃やフィッシング詐欺といった事案に対し、従業員が理解を深めて会社としてのセキュリティ意識を高めるための教育・トレーニングを行うツールです。

インターネットは社会インフラとしての地位を確立しているため、ビジネスにおいて切り離して仕事をすることはありえない時代となりましたが、近年急速にIT化が進んだことにより、セキュリティのレベルや意識が低いことで引き起こされてしまった被害があとを絶ちません。

そこで、セキュリティに関するトレンドや覚えるべき事項をまとめ、ツールとして提供しているのがセキュリティ教育ツールです。ただ教育コンテンツを展開するのではなく、導入前後のセキュリティインシデントのモニタリング調査や、従業員の理解度テストなどの機能を展開している製品もあります。各社で展開している内容は様々です。自社にあった内容の製品を選択しましょう。

セキュリティ意識向上トレーニングの必要性

セキュリティ意識向上トレーニングの機能一覧

セキュリティ意識向上トレーニングのメリット

セキュリティインシデントの発生を抑制できる

従業員のセキュリティ意識向上

組織全体のセキュリティレベル向上

企業のブランド価値向上につながる

インシデント対応コストの削減

セキュリティ意識向上トレーニングのデメリット・注意点

形式的な内容では効果が薄れる

効果測定がなければ改善につながらない

中小企業にとってはコスト面が課題に

セキュリティ意識向上トレーニングの選び方・比較ポイント

➀：トレーニング内容とカバー範囲の充実度

➁：インタラクティブ性と実践的な内容

③：更新頻度と最新情報の提供

④：カスタマイズ性と適応力の有無

➄：効果測定とレポート機能の精度

⑥：サポート体制とユーザー体験の質

セキュリティ意識向上トレーニングの導入プロセス

①：ニーズ整理と要件定義（1〜2週間）

②：サービス選定・比較（2〜3週間）

③：社内稟議・予算承認（2〜4週間）

④：トライアル・体験実施（2〜3週間）

⑤：本契約・本格導入（1週間程度）

⑥：効果測定・定着化（導入後〜継続）

セキュリティ意識向上トレーニングの価格・料金相場

1ユーザーあたり課金モデル

全社契約の年間モデル

セキュリティ意識向上トレーニングの必要性

サイバー攻撃は年々巧妙さを増しており、その多くが従業員の不注意や知識の甘さを突いてきます。どれほど高度な防御システムを導入しても、最終的な脆弱性は「人」に起因するヒューマンエラーであることが少なくありません。

こうしたリスクを減らすためには、従業員一人ひとりがセキュリティへの意識を高く持ち、正しい判断と行動を取れるようになることが欠かせません。そこで重要な役割を果たすのが、セキュリティ意識向上トレーニングです。

セキュリティ意識向上トレーニングは、単なる知識の詰め込みにとどまらず、日常業務の中でリスクに気づき、適切に対応できる力を養うものです。組織全体の防御力を底上げするうえで、いまやセキュリティ教育は「守りの要」といえるでしょう。

セキュリティ意識向上トレーニングの機能一覧

機能	解説
セキュリティトレンドの講習	セキュリティに関するトレンドをまとめたコンテンツを、eラーニング などを利用して受講できる
標的型メール訓練	疑似のビジネス詐欺メールなどを受講者へ送付し、添付ファイルの実行やURLをクリックしたユーザーへ警告を実施
スコアリング	受講者のセキュリティ意識をスコアリングして可視化。傾向やセキュリティ意識の定着具合を確認できる
テストの実施	従業員の理解度テストなどを実施しているサービスもある
モニタリング調査携	セキュリティインシデントのモニタリング調査を実施しているサービスもある

セキュリティ意識向上トレーニングのメリット

セキュリティインシデントの発生を抑制できる

サイバー攻撃の多くは、実は高度な技術ではなく、従業員のうっかりミスや知識不足を狙ったものです。例えば、安易なパスワード設定や、うっかりクリックしてしまったフィッシングメールが、深刻な情報漏洩につながることもあります。

こうしたリスクを減らすには、セキュリティに関する基礎知識を身につけることが第一歩です。トレーニングを通じて、従業員は日常業務で活かせる対策を実践できるようになります。

ヒューマンエラーは完全には防げませんが、意識と知識があれば、その発生頻度と影響は大きく抑えられるでしょう。

従業員のセキュリティ意識向上

セキュリティは、IT部門だけが取り組むべき課題ではありません。むしろ、日常業務を担う現場の一人ひとりが、リスクの兆候に気づき、適切に対応できるかどうかが、企業の防御力を左右します。

例えば、普段とは異なる送信元からのメールや、不審な添付ファイルに即座に違和感を覚えられるかどうか。これは、日頃の訓練と意識の差に大きく左右されます。

一度でも対応の方法を学んでおけば、万が一の際にも被害を最小限に抑えられるでしょう。日々アップデートされるサイバーリスクに備え、継続的な学びの場を設けることが肝心です。

組織全体のセキュリティレベル向上

個々の従業員が注意を払うだけでは、セキュリティ対策としては十分とはいえません。強固な防御体制を築くには、組織全体で知識や意識を共有し、共通の理解を持つことが不可欠です。

そのためには、定期的かつ継続的なトレーニングが必要となります。サイバー脅威の手口は日々進化しており、数年前の常識が今では通用しないケースも珍しくありません。

セキュリティは専門部門だけでなく、全社員に関わる課題です。情報を共有し、日常業務で自然にリスクに目を向ける習慣が、組織全体の安全性を高めます。

企業のブランド価値向上につながる

情報漏洩などの事故が発生すれば、その影響は単なる技術的な損害にとどまりません。顧客からの信頼を失えば、回復には時間と労力を要します。ときには、取引の継続さえ危うくなることもあるでしょう。

だからこそ、日頃からセキュリティ対策に真剣に取り組む姿勢が重要です。その姿勢は、「この会社なら安心できる」という信頼につながります。すぐに数値で表れるものではありませんが、着実にブランド価値を高める力になります。

インシデント対応コストの削減

サイバー攻撃による損害は、単に金銭的な被害にとどまりません。業務の停止、システムやデータの復旧、外部専門家の手配、法的な対応。そして何より、失われた顧客の信頼を取り戻すための広報活動など、その影響は多方面に及びます。

これらにかかるコストは、目に見える金額だけでなく、時間や人材リソースといった「見えにくい負担」としても企業にのしかかってきます。

だからこそ重要なのが、「発生してからの対応」ではなく、「発生させないための備え」です。セキュリティ意識向上トレーニングは、その備えとして非常に効果的です。

セキュリティ意識向上トレーニングのデメリット・注意点

形式的な内容では効果が薄れる

セキュリティトレーニングは、ただ実施すれば効果が出るというものではありません。現場の実情に合わない座学中心の研修や、一方的に知識を伝えるだけの講義形式では、従業員の関心を引くのは難しく、内容も記憶に残りにくいのが実情です。

実際、「受けただけ」で終わってしまい、いざという時に行動に結びつかないケースも少なくありません。

そのため、現実的なシナリオを取り入れたケーススタディや、参加型のワークショップ形式など、実践に即したインタラクティブな設計が欠かせません。「もし自分だったらどうするか」を考えながら取り組むことで、学びが行動につながるようになります。

効果測定がなければ改善につながらない

どんなに丁寧にトレーニングを設計しても、その効果が測定されなければ、何が良かったのか、何が不足していたのかが分かりません。理解度や行動の変化が見えなければ、次の改善策も打てず、形だけの取り組みで終わってしまいます。

そこで有効なのが、事前・事後テストやアンケートの活用です。また、実務での行動観察を通じて、実際にどのような変化があったかを確認することも重要です。

中小企業にとってはコスト面が課題に

セキュリティ意識向上トレーニングは、価値ある取り組みである一方、決して無料ではありません。専門講師の招致、研修教材の作成、外部サービスの導入などには、それなりの費用がかかります。特に中小企業にとっては、継続的な実施が難しいと感じることもあるでしょう。

しかし、高コスト＝高効果とは限りません。たとえば、eラーニングツールの活用や、社内人材によるトレーニングの内製化など、工夫次第でコストを抑えることも可能です。

セキュリティ意識向上トレーニングの選び方・比較ポイント

➀：トレーニング内容とカバー範囲の充実度

トレーニングを選定する際、まず注目すべきは「何をどこまで教えてくれるのか」という点です。セキュリティ教育の基礎として、パスワード管理やフィッシング詐欺の見抜き方、マルウェア対策、ソフトウェアの更新管理といった基本事項は必須です。

加えて、昨今のサイバー情勢に対応するためには、最新の攻撃手法やインシデント対応に関する内容まで網羅されているかを確認しましょう。さらに、GDPRや個人情報保護法といった法的要件に対応した内容を含むかどうかも、見逃せないポイントです。

➁：インタラクティブ性と実践的な内容

知識をインプットするだけでは、実際の場面で役立ちません。学んだことを「自分で試してみる」工程を含むかどうかは、トレーニングの質を大きく左右します。

例えば、フィッシングメールを見抜く模擬演習や、インシデント対応のシミュレーションなどが用意されていれば、受講者の理解は格段に深まります。加えて、クイズや確認テストなどで知識の定着度を測る機能があると、学習効果を可視化しやすくなります。

③：更新頻度と最新情報の提供

サイバー攻撃の手口は日々進化しており、数年前の知識では通用しないケースも増えています。そのため、トレーニングが定期的に更新されており、最新の脅威や法規制の変更に対応しているかを必ずチェックしましょう。

特に、新種のマルウェアやゼロデイ攻撃、セキュリティ基準の改訂といった情報を反映しているかは、実戦に備える上で極めて重要です。

④：カスタマイズ性と適応力の有無

組織の業種や規模、受講者の職種によって、必要なセキュリティ教育は異なります。例えば、IT部門と営業部門とでは、求められる知識の深さや内容も大きく違います。

そのため、役職・部門別のコースを用意していたり、企業独自のポリシーやリスクに合わせて内容を調整できるプログラムであれば、より実務に直結する効果が期待できます。

➄：効果測定とレポート機能の精度

トレーニングの成果を正しく把握し、次の改善につなげるには、受講後のフォロー体制も重要になります。理解度や進捗を可視化し、個人・チーム・組織単位での成果を評価できるレポート機能があると便利です。

特に、どの分野に弱点があるかを分析し、必要に応じて補足学習を促せる機能が備わっていれば、トレーニングの質を継続的に高められます。

⑥：サポート体制とユーザー体験の質

最後に忘れてはならないのが、受講者が安心して学習できる環境が整っているかという点です。トレーニング中に発生する技術的な不具合や不明点に対して、迅速かつ丁寧に対応できるサポート体制があるかは、学習の継続性に大きく関わります。

また、インターフェースが直感的で操作しやすいかどうか、受講者がストレスなく内容に集中できるかといった「使いやすさ」も、効果に直結します。意外と見落としがちなポイントですが、導入前にはぜひ体験版やデモを活用して、確認しておくと安心です。

セキュリティ意識向上トレーニングの導入プロセス

セキュリティ意識向上トレーニングの導入は、単にツールを導入するだけでは完結しません。現場にしっかりと定着させるには、計画的な準備と関係者との合意形成が不可欠です。

ここでは、検討初期から本格運用・定着化までの標準的な導入プロセスと、各段階でのチェックポイントを紹介します。

• ①：ニーズ整理と要件定義（1〜2週間
• ②：サービス選定・比較（2〜3週間）
• ③：社内稟議・予算承認（2〜4週間）
• ④：トライアル・体験実施（2〜3週間）
• ⑤：本契約・本格導入（1週間程度）

• ⑥：効果測定・定着化（導入後〜継続）

  ①：ニーズ整理と要件定義（1〜2週間）

  最初のステップは、自社が抱えるセキュリティ上の課題や教育ニーズの整理です。対象者や目的、必要な内容を明確にすることで、その後の選定・導入がスムーズに進みます。

• 経営層・情報システム部門との合意形成は済んでいるか

• 対象部門や人数は把握できているか

  ②：サービス選定・比較（2〜3週間）

  次に行うのは、市場にある複数のサービスの比較検討です。自社の規模や目的に合ったサービスを見極めるため、機能だけでなく費用やサポート体制も確認しましょう。

• 機能・価格・サポート体制を比較検討したか

• デモや無料トライアルの申し込みを行ったか

  ③：社内稟議・予算承認（2〜4週間）

  導入に向けた社内稟議と予算承認も重要なステップです。トレーニングの目的や期待効果を明確にし、説得力のある稟議資料を準備しましょう。

• 稟議資料に導入目的・効果を記載しているか

• 正式な見積書を取得済みか

④：トライアル・体験実施（2〜3週間）

いきなり全社展開せず、まずは一部の対象者に対してトライアルを実施することで、運用の流れや受講者の反応を確認できます。ここで得たフィードバックは本導入に向けた重要な材料になります。

• トライアル対象者を明確に選定したか

• フィードバックの収集と整理を行ったか

  ⑤：本契約・本格導入（1週間程度）

  トライアル結果を踏まえて本契約を締結し、初回のトレーニングを実施します。この段階では、社内への周知と運用体制の整備も同時に進める必要があります。

• スケジュール・内容を社内に共有済みか

• 初回研修の運用手順を明確にしているか

  ⑥：効果測定・定着化（導入後〜継続）

  導入後の運用こそが、本当のスタートです。受講者の理解度を測定し、改善点を洗い出すことで、トレーニングの質を継続的に高めていきます。社内文化として根づかせることを目指しましょう。

• 理解度テストやアンケートを実施しているか

• 年間のセキュリティ教育計画に組み込まれているか

  セキュリティ意識向上トレーニングの価格・料金相場

  セキュリティ意識向上トレーニングの料金体系には、「1ユーザー単位の月額課金モデル」と「企業単位の年間契約モデル」が主に存在します。

料金帯	小規模向け(月額/ユーザー)	中規模以上(年間/全社契約)
一般的な相場	300円〜1,000円	30万円〜300万円
内容の違い	eラーニング・小規模訓練	模擬攻撃・多国籍対応・分析機能
契約形式	月額定額 or 利用数課金	年間一括 or ユーザー階層制

1ユーザーあたり課金モデル

1ユーザーあたりの月額課金型の価格帯としては月額300円から1,000円程度が一般的です。

コストを抑えながらトレーニングを導入したい企業や、人数の少ないベンチャー企業などに最適です。
eラーニング教材とクイズ機能のみ提供されるシンプルな構成が多く、模擬フィッシング訓練やレポート機能はオプション扱いになる場合もあります。

全社契約の年間モデル

企業単位で年間契約する場合、30万円から300万円程度の価格帯が相場となります。

従業員数や利用機能、トレーニング回数に応じて変動し、グローバル対応や詳細なレポート機能などを含むパッケージも増えています。

包括的な教育体制と継続的な効果測定を実現したい企業向けの料金モデルです。