manebi eラーニングの評判・口コミ 全11件

改善してほしいポイント

eラーニングの内容の質に偏りがある。
動画など非常に良い内容のコンテンツもあれば、
スコームなどはちょっと今一つのものもあり、
もっと内容が充実してくれば良いと感じた。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

コロナ禍で外部研修が実施できない中、
社員の教育として非常に役に立ちました。
当社では階層別教育の実施と、
各部門での教育に役立てています。

部門での教育では各月ごとに受講者と何を受講するかを決めてもらい、
受講者を入替え４０ＩＤの中でおさめて料金を抑えています。

サービスとしては課題もありますが非常に満足しています。

検討者へお勧めするポイント

コンテンツも豊富で費用も安いため、
まずはeラーニングを導入してみたいという企業にお勧めです。

改善してほしいポイント

現状でも十分と感じますが
より希望を言わせてもらうと

・受講者の理解度や進捗に応じて、おすすめの講座や復習コンテンツを自動で提案してくれる機能があると、より個別最適な学習につながると感じます。

・管理画面での分析機能がさらに充実し、部署別・職種別などで学習傾向を把握できるようになると、教育計画を立てやすくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

教育内容の属人化や進捗管理の煩雑さといった課題の解決に貢献しました。これまでは受講状況や理解度の把握が難しく、個々に合ったフォローがしづらい状況でしたが、本サイトを導入することで管理が一元化され、各個人に合わせた内容の案内が可能になりました。また、自社の業務に合わせてコースをカスタマイズできるため、実務に直結した学習が行えるようになった点も大きなメリットです。受講者は隙間時間を活用して無理なく学習を進められるようになり、個人の時間を過度に拘束することなく、学習の継続性や意欲の向上につながりました。

改善してほしいポイント

〇改善してほしいポイント
一つの研修を修了するのに、そこそこ時間がかかるので、一つの動画の長さをもう少し短くしていただいても良いかと
メールアドレスのないスタッフの管理方法にもう一工夫あると助かる気がします（具体的な意見ではありませんが。。）

〇今後期待する機能
各種資格試験への対応動画もあると助かります

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

〇われわれのような業種だと、シフトを併せて一同に集合させるということが難しく、また、年齢層もだいぶ差があるので個人にあった研修を選択し、個々に研修させる内容が違うので効率よく学ばせることが可能となっている。

検討者へお勧めするポイント

一度研修内容をご覧になって、いくつかの研修動画を実際に拝聴してからお決めになるのが良いと思います

改善してほしいポイント

年間スケジュールで研修を計画する中で、毎年同じ教材を使うことになってしまっているは改善したいなと思っています。

教材数は多いものの、ちょうどいい内容のものは案外少なく、2年目3年目・・・と回数を重ねるごとに教材不足感は感じるかもしれないです。

また、専門的なものは別途 Udemy などを併用しているので、こういったものも包括されるとよいなと思っています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入のしやすさ。全社研修がかんたんに運用に乗る、ということが何よりも成果だと思います。

まずは始めてみることで現場からも意見が出てコミュニケーションが生まれますし、よりリッチで効果的な研修を求められる場合は manebi さんから外部研修などをご案内いただけるので、必要十分な仕組みになっていると思います。

改善してほしいポイント

改善点としては、eラーニング以外の研修履歴も個人アカウント上で一元管理できる機能があると、さらに便利になると感じています。対面研修や外部研修の受講履歴、評価データなども紐づけて管理できれば、人材育成全体の可視化が進み、研修設計やフォロー施策の精度向上につながると思います。
決まった期日にコースを受講できていなければ、自動的にリマインドで後追いしてくれる機能があると嬉しいです。（あるのかもしれませんが認識できておりません・・・）
1年ごとに契約更新のタイミングがあるため、定期的に動画コンテンツの更新やバリエーション追加が行われると、継続利用時のマンネリ化防止にもなり、受講者の学習意欲向上にもつながると期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来は集合研修の調整や受講管理に多くの工数がかかり、人材開発課の負担が課題となっていました。manebiのeラーニングを導入することで、毎年実施している必須研修をオンライン化し、研修準備・進捗管理・未受講者フォローまでを一元管理できるようになりました。その結果、担当者の運用工数は大幅に削減され、他の施策検討に時間を割けるようになっています。また、受講状況の可視化により期日内受講率は常に90％以上を維持できており、全社的な教育の実行力向上にも貢献しています。

検討者へお勧めするポイント

運用設計次第でコストを抑えられる
　必要な機能に絞って使えるため、過剰投資にならず、自社の研修規模や目的に合わせた運用が可能。

管理画面が直感的で、担当者の負担が少ない
　受講状況の確認や未受講者の把握・フォローがしやすく、日常運用に時間を取られにくい。

未受講者の後追いがしやすく、受講率を高水準で維持できる
　進捗管理がしやすいため、期日内受講率90％以上を安定して維持しやすい。

定型研修のeラーニング化に向いている
　ITリテラシーやハラスメントなど、毎年実施する研修を効率的に回せる。

サポート対応が丁寧で安心して運用できる
　不明点があっても問い合わせしやすく、初期導入や運用定着のハードルが低い。

人材開発・教育担当者の工数削減に貢献
　研修準備・管理・フォローの負担が軽減され、他の施策に時間を使える。

生成AI機能へのレビュー

3.0

常にeラーニングを全社的に動かしているわけではなく、決まったカリキュラムを進めるだけなので、使用することがあまりありません。

改善してほしいポイント

正直なところ大きな不満はないのですが、強いて挙げるならば以下の点。

■コンテンツに対する評価やおすすめ度合
　実際に視聴／受講してみると期待外れだったパターンもあるので、
　評価制度や用途の判別がもう少し図られると良いと思います。

■ジャンルの区分け
　コンテンツを検索した際に、意図しない検索結果になることがありますので、
　検索のしやすさや区分けの工夫があると良いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

明確な社内教育制度が無い中で、eラーニングサービスを模索していました。
その中で、
　・導入の容易さ
　・コンテンツの充実度
　・導入／維持コストの比較
といった面をクリアしています。

導入により、社員の教育が平準化され、社員全体の知識レベルの向上に貢献しています。

改善してほしいポイント

検索をかけるときに、動画自体はあるはずなのにワードで引っかからずに検索できないことがある。
もう少し検索ワードを沢山設定していただいたり、検索してもでてこない点を改善してほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・仕事が忙しく時間を取って動画を視聴できない社員が多いが、手の空いている合間でサクッと視聴し勉強できるようになった。
・コースマップが作成でき、随時入れ替え更新ができるので部署ごとに動画をまとめることができる

検討者へお勧めするポイント

様々なeラーニング会社で話を聞かせていただいたが、自社動画をアップロードできる媒体は少ないので
自社で作成したものをアップロードしたい方はおすすめ。
確認テストも作成できるので、社員がどこまで理解したか確認できる。
また、飛ばして動画を視聴したりすることも阻止できる点もおすすめ。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・退職者が出た際にアカウント削除が必要なため、翌月の費用計算のタイミングにアラートがくるとリマインドになりありがたいです。
・その他は特にありません。
費用・機能共に満足しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・長年、階層別研修をできていなかったため、初期導入として全員に手頃な価格でイーラーニング研修ができている。
課題に貢献した機能・ポイント
・動画研修と確認テスト

検討者へお勧めするポイント

・研修内容の充実さ
・使った月、人数分のみ発生する費用計算のわかりやすさ
・不明点があった際のヘルプセンターのサポートの手厚さ

改善してほしいポイント

アップされたリリースが出るので、そこからそのままその動画が見れるような設計になっているとより有難い。（今は、リリースを見て、動画検索するひと手間がある。）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

最新の学びが信憑性高く得られるので、youtubeなどで視聴するよりも安心感が抜群に高い。
また、トレンドが分かるので自身の成長やメンバーのキャリアアップをビジネス市場という広い視野の中で実施することができる。

検討者へお勧めするポイント

e-ラーニング学習だけでなく集合研修なども対応していただけるので、人材育成を検討している部署の方には強くオススメします。

生成AI機能へのレビュー

4.0

人事領域における業務効率が削減できたことと、教育の体系化のヒントを多くもらえるのでそのあたりで役立っています。