manebi eラーニング

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manebi eラーニングの評判・口コミ全14件

Q: 製品の良いポイント

管理・運用のしやすさ ：管理画面が分かりやすく、柔軟な配信と受講管理により進捗把握や未受講フォローが容易で運用負担を軽減できる。

Q: 課題解決に役立ったこと

研修の効率化・可視化 ：集合研修の調整工数を削減し、受講履歴と進捗を一元管理することで期日内受講率向上や教育の標準化に寄与する。

Q: どのような人におすすめか

導入初期や定型研修向け ：必須研修を低コストでオンライン化したい、また運用負担を減らしたい中小〜中堅企業や導入初期に適している。

2026 年 07 月 17 日

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年8 月1 日

製品の良いポイント

レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

管理・運用のしやすさ

管理画面が分かりやすく、柔軟な配信と受講管理により進捗把握や未受講フォローが容易で運用負担を軽減できる。

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課題解決に役立ったこと

レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

研修の効率化・可視化

集合研修の調整工数を削減し、受講履歴と進捗を一元管理することで期日内受講率向上や教育の標準化に寄与する。

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どのような人におすすめか

レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

導入初期や定型研修向け

必須研修を低コストでオンライン化したい、また運用負担を減らしたい中小〜中堅企業や導入初期に適している。

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※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

manebi eラーニングのユーザーレビュー・評価一覧

生成AI機能レビュー掲載

非公開ユーザー

株式会社飛鳥エンジニアリング｜その他サービス｜デザイン・クリエイティブ職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年07月17日

国内外の社員への教育促進

LMS,セキュリティ意識向上トレーニングで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・様々な種類の研修項目がある
・字幕対応もあり、多言語に対応できている
その理由
・クラスごとだけでなく、各社員一人ひとりの研修コースが作れるため
・外国人社員の教育についても同じツールで行えるため

改善してほしいポイント

まだ使い始めて3か月ですが、研修コースのカスタマイズも簡単で非常に使いやすい印象です。
機能面では字幕付きなのはありがたいのですが、外国人社員向けの研修（ビジネスや生活で使える内容）に日本語教育を取り入れてほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

弊社ではこれまで研修を日本人と外国人（日本語が苦手な社員）で分けて行っておりましたが、別々に管理していたため工数がかかっていたものを一括で実施できるようになったことです。主に日本人社員からは、e-learningのメニューが豊富で新しく学べることで知識のアップデートや振り返りを含めた復習になるという声があり、満足度が上がっているのではないかと思います。

検討者へお勧めするポイント

社内研修に工数をかけている、もしくは何となく実施しているのであれば、一度見直してみるのも一つの選択肢かと思います。

生成AI機能へのレビュー

どうしてもそのままでは使用できないため、確認に工数がかかりますが、取っかかりとなるフォーマットで作成してもらえるので、その点では使いやすいです。

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非公開ユーザー

その他｜社内情報システム（その他）｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年07月09日

社内教育の入門編に最適

LMSで利用

良いポイント

専門的な知識がなくてもスムーズに導入できるため、eラーニングを初めて導入する企業でも安心して利用できます。また、有効アカウント数に応じた課金体系のため、毎月の教育対象者数を調整することでコストを最適化でき、無駄な費用を抑えながら運用できる点も大きな魅力です。社内教育を手軽かつ低コストで始めたい企業に適したサービスだと感じました。

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非公開ユーザー

株式会社金山工務店｜総合（建設・建築）｜社内情報システム（CIO・マネージャ）｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年07月06日

確実に視聴確認ができる

LMS,セキュリティ意識向上トレーニングで利用

良いポイント

同じものを何度も受講させることや、受講済みのものはスキップさせる等、細かい設定が可能。また、対象者を役職や部署、タグ等から細かく絞り込めるので便利である。未受講の者を絞り込んで催促メールを発信出来るのも便利。公開日の指定も出来るので、先の予定も纏めて登録しておくことが出来る。管理面では非常に便利である。

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非公開ユーザー

その他教室・スクール｜経営・経営企画職｜20人未満｜IT管理者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年03月19日

操作しやすく、機能も多くて便利です。

LMSで利用

良いポイント

利用者に動画コンテンツを配信する際に、様々な管理者に発行・管理権限も与えられ、本部で情報をすべて一括管理できるので、非常に便利です。不具合もなく、安心して利用できます。

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非公開ユーザー

鉄・金属｜社内情報システム（その他）｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済利用画像確認

投稿日： 2026年02月25日

オンライン研修プラットフォーム

LMSで利用

良いポイント

今風のオンライン受講向けの教育コンテンツです。クラウド型のため、導入しやすく、受講管理も容易です。コンプライアンスやハラスメント対策などの必須研修を行う目的で導入したものです。

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西澤洋務

株式会社諏訪三社電機｜電気・電子機器｜総務・庶務｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年01月20日

安価な金額で様々なｅラーニングコンテンツを利用できます。

LMSで利用

良いポイント

通常のeラーニングを利用できる会社は、
ＩＤ100名までいくら、100名から200名いくらと決まっており、
比較的料金が高い。
manebiのeラーニングはID40名分までと少ない人数から利用できるとともに、
月ごと対象者を入れ替えることができるので、
料金を安く抑えて利用することができる。

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太田昂志

株式会社諏訪三社電機｜電気・電子機器｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプトライアル

企業所属確認済

投稿日： 2026年01月16日

根拠のある安心できる教育体制

LMS,セキュリティ意識向上トレーニングで利用

良いポイント

全体的に使いやすく、管理する側にとっても負担が少ないと感じました。受講状況や進捗をまとめて確認できるため、一人ひとりの状況に合わせて内容を案内しやすい点が魅力です。また、あらかじめ用意されたコースを自社の業務や方針に合わせてカスタマイズできるので、現場に合った学びを提供できると感じました。受講する側も、隙間時間を使って自分のペースで取り組めるため、業務や私生活を過度に圧迫することなく続けられます。個人の時間を尊重しながら学習を進められる点は、継続的な学びにつながりやすく、全体として安心して活用できる教育サイトだと思います。

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非公開ユーザー

神奈川パークス株式会社｜旅館・ホテル｜経営・経営企画職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年01月10日

従業員のキャリアに沿った内容の研修ができます。

LMS,セキュリティ意識向上トレーニングで利用

良いポイント

〇良いポイント
・従業員のキャリアに合わせて内容を選択することができる
・新卒レベルから、中間管理職、幹部社員までフォローできるラインナップを要してる
・動画の内容も多少濃淡はあるものの、わかりやすい内容になっています

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜経営・経営企画職｜50-100人未満｜IT管理者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年01月09日

社内の研修に活用できます

LMS,セキュリティ意識向上トレーニングで利用

良いポイント

ISMSで求められるセキュリティ教育に始まり、ハラスメントやコンプライアンスなど、社内に意識してほしい研修が一通り揃っています。
基本的にプッシュ型で運用することになるため、その効果がどれだけあるかという点についてはしっかりと効果測定を検討するのはセットとなります。が、とはいえ「まずはやる」ということが求められるシーンも多い中で非常に助かっています。

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生成AI機能レビュー掲載

和田泰紀

株式会社STAYGOLD｜ファッション・洋服｜人事・教育職｜300-1000人未満｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年01月08日

運用しやすく管理工数を削減できるeラーニング

LMS,セキュリティ意識向上トレーニングで利用

良いポイント

実際に運用してみて最も良いと感じたのは、管理画面の使いやすさと運用の柔軟性です。必要な機能に絞って運用すれば、過剰な手間やコストをかけずにeラーニングを回せます。受講状況の確認や未受講者の後追いが非常にしやすく、期日内受講率を90％以上で安定して維持できています。また、毎年実施するITリテラシーやハラスメント研修などの定型コンテンツをeラーニング化することで、研修準備の負担が大幅に軽減されました。操作で迷った際もサポートに問い合わせると丁寧に回答してもらえる点も、安心して運用を続けられる理由の一つです。

改善してほしいポイント

改善点としては、eラーニング以外の研修履歴も個人アカウント上で一元管理できる機能があると、さらに便利になると感じています。対面研修や外部研修の受講履歴、評価データなども紐づけて管理できれば、人材育成全体の可視化が進み、研修設計やフォロー施策の精度向上につながると思います。
決まった期日にコースを受講できていなければ、自動的にリマインドで後追いしてくれる機能があると嬉しいです。（あるのかもしれませんが認識できておりません・・・）
1年ごとに契約更新のタイミングがあるため、定期的に動画コンテンツの更新やバリエーション追加が行われると、継続利用時のマンネリ化防止にもなり、受講者の学習意欲向上にもつながると期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来は集合研修の調整や受講管理に多くの工数がかかり、人材開発課の負担が課題となっていました。manebiのeラーニングを導入することで、毎年実施している必須研修をオンライン化し、研修準備・進捗管理・未受講者フォローまでを一元管理できるようになりました。その結果、担当者の運用工数は大幅に削減され、他の施策検討に時間を割けるようになっています。また、受講状況の可視化により期日内受講率は常に90％以上を維持できており、全社的な教育の実行力向上にも貢献しています。

検討者へお勧めするポイント

運用設計次第でコストを抑えられる
　必要な機能に絞って使えるため、過剰投資にならず、自社の研修規模や目的に合わせた運用が可能。

管理画面が直感的で、担当者の負担が少ない
　受講状況の確認や未受講者の把握・フォローがしやすく、日常運用に時間を取られにくい。

未受講者の後追いがしやすく、受講率を高水準で維持できる
　進捗管理がしやすいため、期日内受講率90％以上を安定して維持しやすい。

定型研修のeラーニング化に向いている
　ITリテラシーやハラスメントなど、毎年実施する研修を効率的に回せる。

サポート対応が丁寧で安心して運用できる
　不明点があっても問い合わせしやすく、初期導入や運用定着のハードルが低い。

人材開発・教育担当者の工数削減に貢献
　研修準備・管理・フォローの負担が軽減され、他の施策に時間を使える。

生成AI機能へのレビュー

常にeラーニングを全社的に動かしているわけではなく、決まったカリキュラムを進めるだけなので、使用することがあまりありません。

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