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manebi eラーニングの評判・口コミ全16件

Q: 製品の良いポイント

管理画面の使いやすさ ：管理画面が直感的で運用や受講状況確認、未受講フォローや自社動画のアップロードが容易で運用負担を軽減します。

Q: 課題解決に役立ったこと

研修運用の工数削減 ：集合研修のオンライン化や受講進捗の一元管理により準備・運用工数を削減し、期日内受講率向上や教育の標準化に貢献します。

Q: どのような人におすすめか

人事・研修担当者向け ：コストを抑えてeラーニングを導入したい人事・研修担当者や、コンプライアンス研修をオンライン化して運用負担を減らしたい企業に適しています。

2026 年 09 月 04 日

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年9 月1 日

製品の良いポイント

レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

管理画面の使いやすさ

管理画面が直感的で運用や受講状況確認、未受講フォローや自社動画のアップロードが容易で運用負担を軽減します。

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課題解決に役立ったこと

レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

研修運用の工数削減

集合研修のオンライン化や受講進捗の一元管理により準備・運用工数を削減し、期日内受講率向上や教育の標準化に貢献します。

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どのような人におすすめか

レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

人事・研修担当者向け

コストを抑えてeラーニングを導入したい人事・研修担当者や、コンプライアンス研修をオンライン化して運用負担を減らしたい企業に適しています。

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※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

manebi eラーニングのユーザーレビュー・評価一覧

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜経営・経営企画職｜50-100人未満｜IT管理者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年01月09日

社内の研修に活用できます

LMS,セキュリティ意識向上トレーニングで利用

良いポイント

ISMSで求められるセキュリティ教育に始まり、ハラスメントやコンプライアンスなど、社内に意識してほしい研修が一通り揃っています。
基本的にプッシュ型で運用することになるため、その効果がどれだけあるかという点についてはしっかりと効果測定を検討するのはセットとなります。が、とはいえ「まずはやる」ということが求められるシーンも多い中で非常に助かっています。

改善してほしいポイント

年間スケジュールで研修を計画する中で、毎年同じ教材を使うことになってしまっているは改善したいなと思っています。

教材数は多いものの、ちょうどいい内容のものは案外少なく、2年目3年目・・・と回数を重ねるごとに教材不足感は感じるかもしれないです。

また、専門的なものは別途 Udemy などを併用しているので、こういったものも包括されるとよいなと思っています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入のしやすさ。全社研修がかんたんに運用に乗る、ということが何よりも成果だと思います。

まずは始めてみることで現場からも意見が出てコミュニケーションが生まれますし、よりリッチで効果的な研修を求められる場合は manebi さんから外部研修などをご案内いただけるので、必要十分な仕組みになっていると思います。

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生成AI機能レビュー掲載

和田泰紀

株式会社STAYGOLD｜ファッション・洋服｜人事・教育職｜300-1000人未満｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年01月08日

運用しやすく管理工数を削減できるeラーニング

LMS,セキュリティ意識向上トレーニングで利用

良いポイント

実際に運用してみて最も良いと感じたのは、管理画面の使いやすさと運用の柔軟性です。必要な機能に絞って運用すれば、過剰な手間やコストをかけずにeラーニングを回せます。受講状況の確認や未受講者の後追いが非常にしやすく、期日内受講率を90％以上で安定して維持できています。また、毎年実施するITリテラシーやハラスメント研修などの定型コンテンツをeラーニング化することで、研修準備の負担が大幅に軽減されました。操作で迷った際もサポートに問い合わせると丁寧に回答してもらえる点も、安心して運用を続けられる理由の一つです。

改善してほしいポイント

改善点としては、eラーニング以外の研修履歴も個人アカウント上で一元管理できる機能があると、さらに便利になると感じています。対面研修や外部研修の受講履歴、評価データなども紐づけて管理できれば、人材育成全体の可視化が進み、研修設計やフォロー施策の精度向上につながると思います。
決まった期日にコースを受講できていなければ、自動的にリマインドで後追いしてくれる機能があると嬉しいです。（あるのかもしれませんが認識できておりません・・・）
1年ごとに契約更新のタイミングがあるため、定期的に動画コンテンツの更新やバリエーション追加が行われると、継続利用時のマンネリ化防止にもなり、受講者の学習意欲向上にもつながると期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来は集合研修の調整や受講管理に多くの工数がかかり、人材開発課の負担が課題となっていました。manebiのeラーニングを導入することで、毎年実施している必須研修をオンライン化し、研修準備・進捗管理・未受講者フォローまでを一元管理できるようになりました。その結果、担当者の運用工数は大幅に削減され、他の施策検討に時間を割けるようになっています。また、受講状況の可視化により期日内受講率は常に90％以上を維持できており、全社的な教育の実行力向上にも貢献しています。

検討者へお勧めするポイント

運用設計次第でコストを抑えられる
　必要な機能に絞って使えるため、過剰投資にならず、自社の研修規模や目的に合わせた運用が可能。

管理画面が直感的で、担当者の負担が少ない
　受講状況の確認や未受講者の把握・フォローがしやすく、日常運用に時間を取られにくい。

未受講者の後追いがしやすく、受講率を高水準で維持できる
　進捗管理がしやすいため、期日内受講率90％以上を安定して維持しやすい。

定型研修のeラーニング化に向いている
　ITリテラシーやハラスメントなど、毎年実施する研修を効率的に回せる。

サポート対応が丁寧で安心して運用できる
　不明点があっても問い合わせしやすく、初期導入や運用定着のハードルが低い。

人材開発・教育担当者の工数削減に貢献
　研修準備・管理・フォローの負担が軽減され、他の施策に時間を使える。

生成AI機能へのレビュー

常にeラーニングを全社的に動かしているわけではなく、決まったカリキュラムを進めるだけなので、使用することがあまりありません。

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非公開ユーザー

鉄・金属｜人事・教育職｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2025年12月19日

自社で作成したeラーニング動画もアップロードできる

LMSで利用

良いポイント

様々な業種に対応していて、幅広く学習できるコンテンツがある。
とくに他にない機能としては、自社で作成したeラーニングの動画をアップロードできる点。
また、そのeラーニングに確認テストなども付けることができて自由度が高いのが魅力。
管理ページも見やすく、誰がいつどの動画を視聴完了したのか分かりやすい。
また、社員から『こういう動画がみたい』とリクエストがあったときに運営に連絡すると
直ぐにこのようなコンテンツがある、と複数の動画を紹介していただける

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非公開ユーザー

運輸付帯サービス｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2025年12月19日

全社員に対してもれなく研修が実施できます。

LMS,セキュリティ意識向上トレーニングで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・一気に全社員ではなく、該当の階層のみに対して研修が可能
・階層を絞り研修を実施した月には、実施した社員数のみの費用が請求される点

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生成AI機能レビュー掲載

非公開ユーザー

経営コンサルティング｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2025年12月18日

社内教育の最適な手段として活用中

LMSで利用

良いポイント

動画でのe-ラーニングや、テスト受講などいろんなコンテンツで社内研修を行うことができ、受講者の確認やリマインドが非常にしやすくなっています。定期的に新しいコンテンツもアップされるので非常に有難いし、話題のコンテンツが拡充されていくのも助かっています。導入後の支援も素晴らしく、全体の研修設計の支援などもしていただけるなどe-ラーニングの枠を越えて支援頂いています。