人員配置システムの使いやすさランキング

星野 健一

㈱明電舎

優れている点・好きな機能
・チームのスキルがパッと見れてすごく管理がしやすい
・スキルで不足している項目も数値化されて見えるので、教育計画が立てやすい
・教育を実施した後のフォローが容易
その理由
・項目ごとにスキルを数値できるので各項目ごとの管理がやりやすい
・各スキル項目に対して不足している人員数がわかるので、項目を絞って教育計画が立てやすい
・教育実施後に各自で理解度を入...

toyonaga junichi

ＴＨＫ株式会社

優れている点・好きな機能
・充足状況が優れている
その理由
　現在のスキルレベルが何人いて、不足人数があと何人必要なのかが分かり易い。

合田 侑紀

株式会社クボタ

サービススタッフの早期育成を目的に本製品を導入しました。研修や教育の実績管理と、業務に必要不可欠な公的資格、そして本人の業務力量を一元管理できることが良かったです。
また、導入時や機能面の相談など非常に手厚くサポートいただけたことも非常に満足しています。

非公開ユーザー

川崎重工業株式会社

　標準仕様で弊社のやりたいことが満足いく内容で実施できています。
　弊社での使用に際しサポート頂いているご担当者様のサポートが大変手厚く、懇切丁寧にフォロー頂いているため大変助かっています。
　このサポートがなければ弊社でのSkillnote適用が円滑に進んでいなかったので、本当に感謝しております。