非公開ユーザー
その他金融｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ トライアル
企業所属 確認済
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良いポイント
・質問の組み合わせパターン用途別に準備されており、経営者クラス、部長クラス、若手クラスといった採用したい年齢や経験に応じたカテゴリー別の質問セットがある点は非常に使いやすかった。
・更に質問内容も情報収集を経て、洗練されているため、ほとんど手直しを行う必要がなくデフォルト項目のみの利用で使いやすい。追加質問の組合せの変更も容易である点も便利。
・応募者もリファレンス依頼者へURLを送るだけである程度依頼できる点は利用しやすい印象を持った。
改善してほしいポイント
・回答の結果が応募企業のみに伝わる点（依頼者やサービス提供会社へは開示されない点）が記載されているものの、より分かりやすく表示することで記載者の書きやすさが一層高まると思われる。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・将来的なマネジャー候補者の採用に関して、外せない応募ポジションであるため、自社の面接評価とのずれがないかという点を確認するために大変有用であった。
・入社後の業務アサインメントの検討にあたっても応募者の過去の特徴を生かして依頼することができ大変役立った。
検討者へお勧めするポイント
・質問パッケージが整理されている点
・リファレンス依頼の手続きが容易である点
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