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その他金融｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
良いポイント
これまで人伝でしか実施できなかったリファレンスチェックをテクノロジーを活用することで解決しているのがBackcheckです。採用候補者の経歴や性格などが効率的に取得できる点がとても良いです。
改善してほしいポイント
現状のところはありませんが、今後はより情報量を増やせるような仕組みづくりが必要になってくるかもしれません。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
これまで人力で行ってきたリファレンスチェックですが、Backcheckを利用することで効率的かつスピーディーにリファレンスチェックできるようになりました。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜人事・教育職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
タイトルにも書いた通り、リファレンスチェックは正直ハードルが高かった。
しかし、テンプレートや候補者への事前説明資料などが用意されているのはとてもありがたく、また質問の内容自体も好きなタイミングで変更することが出来るので、候補者に合わせて質問を変える手間もあまり感じなかった。
候補者の良いポイント、悪いポイントが把握出来る資料として役立った。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
管理画面など見やすいし良かったが、少し担当者との連絡不足があったかなと思った。
後ほどメールをお送りします、に対して連絡がないことが多々。
またリファレンスチェックにしては価格的に安いほうかとは思いますが、万が一解約した際、残額分を一括支払いというところも気になった。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
採用をする上で、実際に候補者がどのような働き方をしていたかどうかなどは把握出来ない状況だったが、リファレンスチェックを実施することにより候補者の同僚や上司から直接生の声を聞くことが出来て、採用に大きく影響した。
良さそうな人だと思っていたら、実は勤怠が乱れ気味だったなど、面接では見えないところまで把握出来るようになったのが良いポイント。
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