バイトルの価格（料金・費用）

改善してほしいポイント

特に不満はありませんが、管理画面で原稿編集以外にどのような機能が利用できるのか把握できておりません。直感的に操作できる仕様にしていただけると、より便利になると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

採用ページコボットプランで掲載しております。年間通して掲載したい方にこのプランはお勧めです。採用ページコボットも併用しているので、ピンポイントで急遽募集したいときには、別のプランを併用して募集しております。その際にはコボット分の料金は差し引かれるので割安で掲載できます。募集の度合いによって選んでおります。

改善してほしいポイント

特にないです。費用については安くなってくれると嬉しい。費用対効果がいまいちな時期がある（バイトルに限ってではないが）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

バイトルの面接コボットも併用しているのですが、即返信がないと応募者様が意欲を失っていくということなので自動返信メールのシステムがありとても助かっている。

改善してほしいポイント

導入時に応募者とのメッセージ機能はあまり重要視していませんでしたが、実際に使うと業務効率に大きく関わることが分かりました。ただし、UIの一部がやや分かりづらく、特にスマホ版での操作は他媒体に比べてレスポンスが遅いと感じる場面があります。マニュアルやチュートリアルをさらに充実させていただければ、採用担当者が迷わず最大限の機能を活用できると思います。今後は応募者データの分析機能を強化いただければ、費用対効果の検証や改善がよりスピーディーに行えると期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

バイトルを活用することで、短期・アルバイト採用にかかっていたリードタイムを大幅に短縮できました。以前は募集開始から初回応募まで3〜4日を要していましたが、導入後は1日以内に応募が入るケースも多く、採用スピードが飛躍的に向上しました。結果として欠員発生時の現場の負担が軽減され、営業部門の稼働率を落とさずに維持できています。また、月ごとの応募数は他媒体比で120〜150％増加しており、コストあたりの応募単価も20％以上削減できました。採用活動全体の効率化と費用対効果の改善に大きく貢献していると実感しています。

検討者へお勧めするポイント

短期・スポット人材の採用を強化したい企業に特におすすめです。学生・主婦・副業層といった幅広い応募者層にアプローチできるため、急な欠員補充や繁忙期の人員確保に最適です。応募が集まりやすいだけでなく、管理画面がシンプルで担当者の負担を減らせるため、採用体制が小規模な企業や初めて採用業務を担当する方にも扱いやすいと感じました。費用対効果を重視しながらスピーディーに採用を進めたい場合は、まず検討する価値がある媒体だと思います。