改善してほしいポイントは何でしょうか？
当社は毎25日が給料日で、明細の作成を自動化したいのですが、給与の確定と、カレンダー（土日祝祭日）の関係上、一概に●●日、というふうに決められません。改善というか、当社の運用の問題になるのでしょうが、現在、明細作成が自動化できない点が不満です。
あえて言うならば、明細PDFファイルのパスワード設定ですが、社員個人でできません。社員から管理者が一旦受けて、給与奉行の社員情報に管理者が登録する必要があります。あえて、、、というレベルでの改善要望です。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
これまで明細の作成ミス、および配信忘れなどがありました。
こちらの製品を導入することで、操作性も良くなり、結果、ミスも減り、配信忘れもなく、効率アップできたと思います。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
奉行シリーズを利用しているなら、必須といっても良いと思います。
導入も初期導入サポートを受ければ、それほど工数もかかりません。
