給与（労務）担当は楽になるかも

改善してほしいポイントは何でしょうか？

後から検索したりする時に部署でくくりたいのにうまくいかなかったりする。ログインした社員（管理職）の担当部署が初期値になっていてもいいと思う、またはそのように設定できるとよい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

これまでは管理職の勤怠管理に対する意識が低かったが自分の担当部署だけでも意識してみていけるようになった。製造業という事もあり夜勤など目が届きにくい場合もあったがそちらも気にしてみているようだ。